департаментах творилось то же самое – уткнувшись каждый в свой компьютер, все сотрудники за утро успевали проверить все свои аккаунты в социальных сетях, написать несколько твитов и залить в инстаграм изображение пирожных и кофе. Некоторые даже умудрялись сыграть партию в аэрохоккей или построить в своем виртуальном городе психиатрическую больницу. В паузах, возникавших между этими действиями сотрудники позволяли себе отвлечься на заполнение необходимых документов, что являлось их основной служебной обязанностью. Несмотря на это, их отчеты о проделанной за день работе, подробно расписывали всю бурную деятельность, поскольку такие документы требовалось сдавать ежедневно и подробно. Все эти люди были жертвами необходимости постоянного присутствия на рабочем месте, и потому каждый занимался тем, чем хотел. Исключая моменты, когда кому-то из начальства приходило в голову, что срочно требуется какая-то новая бумажка. Но даже в таких ситуациях сетевой серфинг оставался на первом месте. Просто на него хватало совсем чуть-чуть меньше времени. Это несомненно позволяло сотрудникам жаловаться в курилке о том, что у них очень много работы, они пашут как волы на фазенде и не понимают, в чем смысл переписывать одно и то же письмо по десять раз.
Андрей отвечал в своем ведомстве за обеспечение работы строительства метрополитена. Эта работа была ему очень симпатична. Он с детства обожал метро и все, что было связано с железной дорогой. Его любимой компьютерной игрой еще со школы оставался экономический железнодорожный симулятор. Поиграть на работе, разумеется, он не успевал, да и не позволял. Его интернет серфинг был ограниченным, но, в сущности, он также съедал большую часть его рабочего времени. За счет того, что его коэффициент полезного действия в небольшую сторону превосходил соседей по отделу, Андрей мнил себя великим работником и регулярно хвалился этим перед домашними, выставляя коллег сборищем бездельников и блатных. В сущности, он не ушел далеко от истины, но при этом фактически, тоже относился к касте бездельников. Просто работал в 1.5 раза интенсивнее их, что при оценке общей картины все равно давало понять – при пяти минутах в час на написание писем и документов он имел пятьдесят семь свободного времени. Соседи по кабинету не тратили на работу и трех минут.
По причине вышеизложенного Андрей искренне считал, что занимает не ту должность, которую заслуживает. А ларчик открывался просто – так как в руководстве департамента все важные посты занимали бывшие военные, то и на должности среднего порядка, вроде начальника отдела назначались такие же проверенные люди, почти без знания компьютера, но при этом обладавшие кучей разнообразных достоинств. В этой ситуации рассчитывать хоть на какое-то повышение было полным абсурдом, но поскольку Андрей искренне верил в свою незаменимость, то считал, что рано или поздно его рост по карьерной лестнице станет свершившимся фактом.
Стоит отметить, что перед глазами нашего героя-чиновника уже пролетела ситуация с одним его коллегой, который, в отличие