искать пилотов на транспортные самолёты не нужно. – сказал я.
– А может и на пассажирские. Надо будет их вызвать и переговорить с ними. – сказал Макс.
– С точки зрения финансов, не вижу причин отказываться от данной идеи. Только обязательно нужно всё проработать и откорректировать расчёты. – сказала Нина Петровна.
– А остальные что скажут? Делаем, или будем продолжать нанимать сторонних перевозчиков? – спросил я.
– Делаем. – ответили все.
– Хорошо. Тогда поручаю заняться вопросом размещения флота, получением лицензии и остальными вопросами, поиском необходимых кадров и остальными вопросами по созданию предприятия перевозчика. Нужно обязательно изучить ситуацию и решить вопрос в кратчайшие сроки. Распределение дел и контроль, я поручаю Елизавете Борисовне. – сказал я.
– Хорошо. – сказала Лиза.
– Когда всё с вашей стороны будет продумано и изучено, доложите мне, для обсуждения наших дальнейших действий. Нужно будет провести переговоры по приобретению самолётов и дальнейшему обслуживанию флота со стороны производителя. – сказал я.
– Хорошо, Александр Алексеевич. – ответили все.
– Вот и договорились. Если вопросов больше нет, то идём гулять и общаться с людьми. – улыбнувшись сказал я.
Все засмеялись в ответ на мои слова. Мы встали и пошли на выход для совершения обхода предприятия. Проходя по территории, я как обычно пообщался с работниками и осмотрел цеха. Мне показали ход выполнения работ, склады готовой продукции и рассказывали о различных нововведениях. Мне очень нравится то, как преобразился весь объект за прошедший год. Новейшее оборудование, новая техника и преображающийся вид территории, а также зданий снаружи и внутри. Часть оборудования и инструмента, разработаны и произведены нами, что снизило расходы на закуп необходимого со стороны. Каждому работнику очень нравится личное участие по поднятию производительности предприятия и практически каждый сотрудник высказывает свои идеи по тем или иным вопросам, которые мы рассматриваем. Конечно же мы не используем все эти идеи, а реализовываем самые интересные и необходимые на данный момент, а остальные мы берём на заметку, чтобы при необходимости реализовать в будущем. У самих же работников очень хороший стимул, для того чтобы качественно выполнять свою работу и пестрить идеями. Это довольно приличная зарплата. Даже работники новых заводов очень рады тому, что со сменой владельца, их зарплаты солидно поднялись, а также появился социальный пакет, в виде неотложной помощи работникам, в случае необходимой платной операции, или дорогостоящего лечения. При заказе нашей продукции удобно то, что при заказе разной продукции, нет необходимости обращаться в отдельное предприятие, а достаточно обратиться в одно и получить всё необходимое. Будучи в районе основного объекта, мы посмотрели на новое здание управления со стороны. Это просто