Радмила Шарифьянова

English Power: Английский для менеджеров


Скачать книгу

позитивный

      – Environment: среда

      – Innovation: инновация

      – Creativity: творчество

      – Effective communication: эффективное общение

      – Paramount: ключевой

      – Information flows: поток информации

      – Transparency: прозрачность

      – Alignment: согласованность

      – Problem-solving: решение проблем

      – Informed decisions: обоснованные решения

      – Pressure: давление

      – Driving growth: стимулирование роста

      – Optimizing processes: оптимизация процессов

      – Nurturing talent: развитие таланта

      Пример 4:

      Greetings, everyone! My name is Emily, and I’m excited to share my managerial approach with you. As a leader, I pride myself on being an empathetic and people-centric manager. I prioritize building strong relationships with my team members and understanding their unique needs. By fostering a supportive and inclusive environment, I empower individuals to reach their full potential. Collaboration is at the core of my management style. I believe in harnessing collective intelligence to drive innovation and achieve organizational goals. As a strategic thinker, I analyze market trends and leverage data-driven insights to make informed decisions. I am skilled at managing complex projects, ensuring timely delivery and cost-effective results. Overall, I strive to create a culture of trust, continuous learning, and personal growth for both myself and my team.

      Vocabulary:

      – Empathetic: эмпатичный, сопереживающий

      – People-centric: ориентированный на людей

      – Prioritize: приоритет

      – Building strong relationships: создание крепких отношений

      – Team members: члены команды

      – Understanding: понимание

      – Unique needs: уникальные потребности

      – Supportive: поддерживающий

      – Empower: давать возможность

      – Full potential: полный потенциал

      – Collaboration: сотрудничество

      – Core: ядро, основа

      – Harnessing: использование, максимизация

      – Collective intelligence: коллективный интеллект

      – Innovation: инновация

      – Achieve: достигать

      – Organizational goals: организационные цели

      – Strategic thinker: стратегический мыслитель

      – Analyze: анализировать

      – Market trends: тенденции рынка

      – Leverage: использовать в свою пользу

      – Informed decisions: обоснованные решения

      – Managing complex projects: управление сложными проектами

      – Timely delivery: своевременная доставка

      – Cost-effective results: результаты, эффективные с точки зрения затрат

      – Culture of trust: культура доверия

      – Continuous learning: непрерывное обучение

      – Personal growth: личностный рост

      Представление компании

      «We are a leading provider of [product/service] in the industry.» – «Мы являемся ведущим поставщиком [товара/услуги] в отрасли.»

      Example: «We are a leading provider of innovative software solutions in the technology industry.»

      Эта фраза подчеркивает лидерство компании и её экспертизу в определенной области.

      «Our company specializes in [specific area/industry].» – «Наша компания специализируется на [конкретной области/отрасли].»

      Example: «Our company specializes in renewable energy technologies and sustainable solutions.»

      Здесь вы указываете на конкретную область, в которой компания особенно опытна и успешна.

      «We have a proven track record of delivering high-quality products/services.» – «У нас есть проверенный опыт доставки продуктов/услуг высокого качества.»

      Example: «We have a proven track record of delivering high-quality web development services to our clients.»

      Эта фраза подчеркивает надежность и качество работы компании.

      «Our mission is to [mission statement/goal]. – «Наша миссия – [миссия/цель].»

      Example: «Our mission is to empower individuals through accessible education and lifelong learning opportunities.»

      Здесь вы описываете цель или миссию компании, подчеркивая её основные принципы