Елена Макота

Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников


Скачать книгу

восприятие окружающей среды и планы, направленные вовне;

       восприятие собственного «внутреннего состояния» и планы, обращенные на внутреннюю проблематику;

       ассортимент товаров и услуг;

       обновление и открытие «хорошо забытого старого»;

       оценка производственных успехов;

       лидерство;

       эффективность процесса формирования стратегии.

      Каждая из этих категорий содержит набор субпараметров – они и являются критериями оценки стратегического плана компании.

      Оценка стратегического плана производится путем сложения баллов по всем предложенным критериям. Шкала оценок – от 1 до 7 баллов.

      Проставьте свой балл – предпочтительно прокомментировав его, особенно в случае, если балл низкий. Это не только сделает оценку более обоснованной, но и позволит выработать комплекс мер для улучшения показателей.

      Еще одно важное замечание: организации, которые пользовались данной методикой, свидетельствовали – наиболее оправдано ее применение в группах свыше двух человек. Большое значение имеет возникающий диалог, обмен мнениями и заинтересованность участников в результатах анализа – все это производит явный синергетический эффект.

      ✓ Фокус стратегии

      Перечисленные ниже критерии позволят оценить, насколько внятно в организации обозначены основные принципы и направления, требующие особого внимания, мобилизации ресурсов и защиты от конкурентов.

      Таблица 5. Критерии оценки

      ✓ Организационная идентичность

      Перечисленные критерии помогут понять, насколько внятно сформулирована платформа организации – то, к чему она стремится и что отстаивает.

      Табл. 6. Критерии оценки

      ✓ Восприятие окружающей среды и планы, направленные вовне

      Эти параметры позволяют оценить эффективность деятельности компании в случае ответа на вызовы окружающей среды, а в некоторых случаях и изменить ее.

      Табл. 7. Параметры оценки эффективности деятельности компании

      ✓ Восприятие собственного, «внутреннего состояния» и планы, обращенные на внутреннюю проблематику

      С помощью этих параметров можно оценить возможность компании эффективно собирать важную информацию при внутренней диагностике, объективно воспринимать картину текущей ситуации, а так же разрабатывать планы по исправлению отдельных недостатков.

      Табл. 8. Критерии оценки эффективности деятельности компании

      ✓ Товары и услуги

      Эти критерии помогут оценить эффективность компании с точки зрения разработки товаров и услуг, которые соответствуют стратегическим потребностям бизнеса.

      Табл. 9. Критерии