Раиса Сорокина

Резюме для карьеры. Продающий текст о себе


Скачать книгу

«Что будет плюсом?» и т. д.

      7. Условия работы.

      Вот отрывки из вакансий, опубликованных на сайте hh.ru, в которых работодатели предупреждают о важности соответствия критериям отбора, указанных в этом разделе.

      «Уважаемые соискатели! Будут рассмотрены кандидаты при совпадении требований не менее 90%».

      «Просим не откликаться если вы не соответствуете хоть одному критерию отбора».

      «Уважаемые кандидаты! Благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании. Если ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10-ти дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать вам предложение о работе. При этом ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с вами».

      N.B. Следует отметить, что будет не совсем правильно интерпретировать вакансию только по разделу «Обязательные требования к квалификации». Также необходимо обращать внимание на описание компании, продукта или проекта. Эта информация указывается в самом начале вакансии в разделе «Название и описание компании-работодателя».

      Посмотрите на примеры вакансий, которые размещаются на сайтах по поиску работы.

      [1] Вакансия «Торговый представитель»

      Обязанности:

      – Продвижение продукции компании.

      – Выполнение количественных и качественных показателей по продажам.

      – Поиск новых клиентов.

      – Обслуживание клиентов.

      Требования:

      – Опыт в продажах в сфере FMCG не менее 2-х лет.

      – Высшее образование.

      – Навыки ведения переговоров, презентации.

      – Владение техниками продаж.

      – Навыки межличностного взаимодействия.

      – Компьютерные навыки.

      [2] Вакансия «Управляющий розничной сетью»

      Обязанности:

      – Обеспечение выполнения плановых показателей.

      – Организация и контроль работы персонала, подбор и обучение.

      – Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов.

      – Решение всех административно-организационных вопросов.

      – Взаимодействие с поставщиками: мониторинг цен, составление заказов, отслеживание остатков/качества поставляемых продуктов.

      – Взаимодействие с госорганами (СЭС, Пожарная инспекция, Роспотребнадзор).

      – Проведение инвентаризации.

      – Ведение и предоставление отчетности вышестоящему руководству.

      Требования:

      – Высшее образование в сфере экономики, менеджмента.

      – Успешный опыт руководства розничной сетью не менее 3-х лет.

      – Опыт построения эффективной работы розничной сети.

      – Навыки управления персоналом: формирование команды, кадрового резерва.

      – Навыки аналитической