Но все же – если спросить Васю, что лучше – подметать, приносить пользу другим и получать ЗП или подметать, не приносить пользы и получать – Вася ответит, что лучше приносить все же. То есть, тем самым он выберет иметь обратную связь, как вообще-смысл своей деятельности. Потому что без смысла – нет смысла, неинтересно.
Люди повыше развитием уже осознанно работают для других, несут пользу. Но и тут целая лестница иерархии – ведь понятие ПОЛЬЗЫ весьма разнится от Вашего развития. Многие из Вас прекрасно знают, что принося людям казалось бы пользу, Вы приносите вред их душе. Но это ведь не значит, что надо приносить людям вред как Шапокляк. Решается проблема пользы на самом верху лестницы: квинтэссенцией работы для других будет повышение их осознания, развитие их души, накопление ими личной силы.
Теперь мы можем показать Вам, откуда берется потребность в одобрении.
Если мы все заняты нанесением пользы людям, то очевидно, что мало кто умеет делать это, поэтому мы имеем сомнения – получилось или нет? Мы хотим вовсе не одобрения, а узнать, что получилось. Для этого нам нужно много сил вложить, а потом много времени ждать, а потом нам нужен случай, чтобы увидеть, что получилось. Вклада на 100 рублей, а выхлоп – на 1 копейку. Поскольку у нас не хватает терпения все это делать, мы хотим с каждой копейки получить копейку хотя бы. Но Вы же понимаете – скаредный инвестор не получает дивидендов. Вы навкладывали по копейке в бабок с семечками и теперь смешно носитесь, пытаясь выбрать вложенное. Может и не надо пока Вам играть в инвестора, а откатиться к первым постулатам: все неважно и человек в мире одинок.
Может Вы не знали, но работая над собой, Вы должны были ОБРЕСТИ капитал, которым и будете делиться впоследствии. Если капитала нет, то и делиться нечем. В игре «инвестор» Вы выглядите жалким лузером, а порой и мошенником, пытающимся продать «воздух». Высшая ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – она для людей, а не для зверьков.
Инвестору нужно не одобрение, не оценка, а отдача от вложения. Он должен видеть, что вложенное им – работает. Это и есть его награда. И каждый из Вас должен знать, как после тяжелого труда Вы стоите там, где трудились – и получаете кайф. Это называется ЛИЧНАЯ СИЛА (ЛС). Все существа здесь – хотят обрести личную силу (ЛС), но не у всех это получается. Личная сила как раз и есть количественная мера развития человека, его Души.
К сожалению, одного лишь физического труда для обретения необходимого количества личной силы – недостаточно. Нужно не только сделать что-то, но и научить других делать это, и чтобы они тоже умели научить других делать это. Предназначение человека, в том числе – обеспечить преемственность знания.
Не, воины, я Вам серьезно говорю. Тем, кто хотел по тихушке сам пройти, оставив всех с носом. Так не получится. Другое дело, если Силе будет угодно, она сама всех от Вас отвернет. Но разве тот же Кастанеда или дон Хуан (перечисление всех нагвалей до 14 колена) не оказали Вам помощь? Видимо – нет, Слепцы.
Но вернемся к нашим сирым и убогим пациентам психолога. Их жаль,