отличаются не высоким, а просто зашкаливающим уровнем конформизма. Более того, они не только подчиняются и ничего менять не хотят, но и других призывают «не рыпаться». Если ты признаешься гречневому, что тебе на твоем работе что-то не нравится, то вместо того, чтобы помочь тебе запланировать пути решения проблемы или хотя бы просто выслушать и посочувствовать, он тебе ответит «Ты не владелец компании, а всего лишь обслуживающий персонал, не нравится – увольняйся». Если на работе руководитель потребует носить в заднице анальную пробку, то они покорно последуют указанию.
Что не так с позицией «не нравится – уходи»? Да всё не так! Начиная с того, что фокус делается как всегда на страдающую сторону вместо обидчика, и от обидчика ничего нельзя потребовать или предъявить. Люди искренне считают, что если тебе что-то не нравится, ты уйдешь, то проблема решится и этого в принципе достаточно. Нет, не достаточно, как раз это тактика терпилы. Если ресторан кормит отравой, надо заявить о том, что там кормят отравой, чтобы тебе принесли нормальную еду и другим неповадно было. Но для тупого скота не молчать о своих проблемах и быть недовольным – это нытье. С таким подходом к жизни круг возможностей будет постоянно сужаться и человек когда-нибудь дойдет до того, что «уходить» будет тупо некуда.
Не нравится жить с родителями? Живи в общаге.
Не нравится общага? Живи на теплотрассе.
Не нравится ресторан? Не ходи туда, а повара пусть дальше готовят из испорченных продуктов, им все равно за это ничего не будет, общество на их стороне. Не ходи во двор, там морду могут набить, не работай на работе рядом с домом, там начальник мало платит.
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.