вовсю эксплуатируют политики и крупные чиновники, появляясь на публике в "простых" вещах и делясь душевными рассказами о босоногом детстве и работе грузчиком в безденежье. При правильной подготовке доверие возникает на подсознательном уровне. Мы любим своих, таких понятных и близких.
В обычной жизни для вхождения в поле "Свой" мы делаем всё то же самое. Надеваем одежду, принятую в нужном нам обществе, перенимаем манеру общения, жесты, мимику, "птичий язык". Т. е. мимикрируем под нужный круг.
Важно! Если вы руководитель, или претендуете на роль лидера, ваша одежда должна быть такой же, как и у членов этой группы, но чуть лучшего качества. Тогда ваш посыл будет таким: "Я лучший среди равных". Начинать с этой позиции легче.
Важно! Не старайтесь быть слишком хорошим, добрым и уступчивым. Не старайтесь полностью вписаться в коллектив или подстроиться под людей. Это вызовет обратный результат, т. к. сработает связка "Если так старается угодить, то сам по себе ничего не стоит. Ату его!". Это прекрасно считывают не только женщины (я о всяких советах в области отношений), но и мужчины. Не будьте слишком милым. Любой перегиб это плохо.
И ещё, учитывайте свою личность. Если группа, в которую вы пытаетесь влиться, кардинально отличается от вас: привычками, ритмом жизни, психоэмоциональным настроем, то либо бросьте эту затею, либо, если у вас отличные профессиональные качества или талант, "обострите" свою непохожесть на них.
Так зарабатывается репутация невероятного профи, которому можно всё. Например, как Фредди Меркьюри или Гетти Грин, ведьма с Уолл-стрит. Но, повторюсь, подобное получится только при наличии неординарного таланта на грани с гениальностью. Ну или неплохого имиджмейкера.
Вывод: если мы хотим стать своим в какой-то определённой группе, то нам следует вести себя, как принято в ней. Но без перегибов. А то каждый неофит мнит себя святее папы римского.
Некоторая небрежность у стоящих на верхних ступенях иерархии (карьерной лестницы) воспринимается как признак человечности и того, что вы “такой же, как все”, а на более нижних – как неряшливость и несобранность. То же самоё относится к эпатажу и/или нестандартному облику.
Поэтому, если вы только начали строить карьеру, не стоит быть безликим (я стилист, я против безлико), а просто нейтральным, без эпатажа. Укрепились на месте – чуть расслабьтесь. Особенно строго отслеживайте эпатаж и всё такое в “традиционных сферах”, а вот в творческой или неформальной среде другие правила, там разрешается и посвободнее.
Что ещё я заметила за время ведения своего блога? Во-первых, многие мужчины совершенно не придают значение первому впечатлению, а во-вторых, преувеличивают значение стереотипов. Но на самом деле при построении имиджа оба этих параметра важны и нужны.
Когда Коко Шанель сказала, что у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление, она попала в точку. Первое впечатление формируется быстро и живёт долго, порой могут уйти годы, чтобы изменить его. Да, это всё-таки возможно, но далеко не всегда.
Имидж,