Новогодние приключения восьмилетнего мальчика в лаборатории счастливого детства
игрушек и создание образцов игрушек нового времени выполнять нужно. От свойственной власти озабоченности лабораторных ученых спасала увлекательность решаемых научно-практических задач, особый почти детский азарт и дух соревнования, естественным образом бросающий вызов исследовательским отделам: “Чьи игрушки круче?”.
Доводя до сотрудников лаборатории линию высшего руководства и то, как это нужно понимать в плане ожидаемого декабрьского творческого резонанса, замзавлаб Олег Николаевич умело направлял подчиненных от высших материй к обыденным задачам. Есть проекты, есть планы, есть простые человеческие обстоятельства, в числе которых подготовка к празднованию нового года их трудовым и творческим коллективом, итоговое собрание, награждения передовиков, новогодний бал и праздничное застолье. Настрой шефа почувствовали и сотрудники. Настроение у всех было приподнятое, предпраздничное. Все понимали, что даже если ничего сногсшибательного они не придумают, празднику все равно быть.
В этот момент мигнул красный огонек на потолочной видеокамере. На мобильный телефон, тренькнув, пришло сообщение. Извиняясь ужимками, руководитель отдела тестирования Петров достал из заднего кармана джинсов телефон и заглянул в экран.
“Встань и скажи всем, что у тебя есть идея. Новая программа тестирования игрушек даст ответ на вопросы о механизмах влияния игрушек на взросление детей. Попроси у замзавлаба, чтобы тебе дали на тестирование все последние разработки и образцы”. Петров понял, что это сообщение от робота-котенка.
– Товарищи! – Петров, встав со стула, перебил Олега Николаевича и невпопад общим настроениям вмешался в происходящее совещательное колдовство. – А давайте проведем этот декабрь как-то не так, как всегда, как-то энергично и с вызовом всему тому, ради чего мы здесь собрались.
Интрига удалась, и все, как один, включая замзавлаба обратили свои взоры на руководителя отдела тестирования Петрова – их Петрушку, безобидного и чудаковатого парня.
– Мне тут удалось выжать из искусственного интеллекта некоторые необычные эффекты, и можно попробовать получить новые ценные фидбеки – обратную связь по разработкам и образцам. Может, это кого-то осенит или вдохновит или что-то да откроется, и тогда, может быть, кто-то да откроет те самые секреты, которые никак не открываются…
На лицах руководителей отделов отразились их вычисления, чем это станет и во что выльется – каким дополнительными хлопотами и отвлечениями от плановой работы. Вещий Олег, проницательно почувствовав уникальность момента, подхватил идею и добавил к ней организационных начал, как и подобает руководителю.
– А давайте и в самом деле устроим что-то вроде предновогоднего соревнования! – На лице замзавлаба проступил азарт. – Призы и премии победителям гарантирую!
Обещания замзавлаба немного скорректировали реакции руководителей