слегка вздрогнул, явно показывая, что не ожидал такой реакции на своё появление. На мгновение замер, задержав взгляд на мальчике. Казалось, он что-то обдумывал. Посмотрел на раскрасневшееся от гнева лицо отца. На бледное лицо матери. Потом, словно приняв решение, слегка улыбнулся и заговорил:
– Простите, я, видимо, невольно ввёл вас в заблуждение. Меня зовут Молодцов Олег Леонидович. Я директор фирмы «Феникс», которая занимается вопросами компьютерной безопасности. Ваш сын прислал нам резюме на должность младшего помощника, и я пришёл к вам, чтобы обговорить возможность его стажировки.
– Стажировка? – теперь наступила очередь задуматься отцу. – Какая стажировка? Он же в школе учится.
– Об этом можете не беспокоиться. Учёбу в школе мы ставим во главу угла. График будет гибким, а ухудшение успеваемости автоматически приведёт к разрыву контракта.
Отец посмотрел на сына:
– Когда ж ты всё успеваешь? И тройки хватать, и резюме рассылать.
Лука молчал, не зная, как реагировать на происходящее.
Инициативу снова перехватил Молодцов:
– Вы знаете, ваш сын поступил очень дальновидно. Кроме получения профессиональных навыков, он сможет самореализоваться, а это, в большинстве случаев, приводит к улучшениям и в других областях жизни. Как говорится, «довольная квочка несёт крупные яйца».
Отец с сомнением посмотрел на гостя:
– Никто так не говорит.
Молодцов рассмеялся:
– Возможно. Но, я думаю, смысл вы уловили.
Это немного разрядило обстановку.
– Маша, принеси чаю, – голос хозяина дома слегка смягчился. – Давай послушаем, куда понесло нашего сына на этот раз.
Мать ушла на кухню, а гостя жестом пригласили за стол.
– Значит, компьютеры? – начал отец, предлагая мужчине продолжить.
– Да. Вопросы компьютерной безопасности. Мы решили сделать экспериментальную программу по подготовке молодых специалистов. Так сказать, вложиться в наше будущее. Как вы понимаете, сегодня почти вся наша жизнь связана с компьютерами: умные устройства, базы данных, система ГЛОНАСС – и на этом растущем рынке всё острее встаёт вопрос нехватки квалифицированных кадров. С одной стороны, мы готовим сотрудников, в профессионализме которых мы точно будем уверены, с другой – предлагаем молодым людям возможность реализовать себя в профессии, которая им интересна.
– А время стажировки оплачивается?
– Первый этап мы отводим на знакомство и обучение. Это время не оплачивается. Когда и если Лука будет включаться в рабочие проекты, будет заключён рабочий контракт со ставкой стажёра…
Неожиданно из кухни послышался грохот.
Отец мгновенно помрачнел, извинился и вышел из гостиной.
Выдержав небольшую паузу, Молодцов снова заговорил:
– Понял, кто я?
Лука, не поднимая глаз, кивнул.
Из кухни послышался рык отца, постепенно перешедший в еле слышный шёпот: «Да сколько можно…»
Гость продолжил:
– Хорошо.