с выполнением определенных видов работ.
Выслуга лет – длительный период трудовой деятельности, создающий при определенных условиях право на льготы и преимущества (денежные выплаты, пенсии за выслугу лет и др.). Выслуга лет также может применяться в военной службе или государственной гражданской службе, чтобы определить уровень военного или государственного звания. Учитывается при исчислении заработной платы, пенсионного обеспечения, а также при предоставлении льгот сотруднику.
Выходное пособие – вид выплаты, которая предоставляется работнику в случае ухода в отпуск или в отгул, когда работник вынужден отсутствовать на работе по уважительным причинам, а также при увольнении по определенным основаниям (в связи с сокращением штатов, призывом на военную службу, восстановлением на работе рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу, и т. д.). Выходное пособие предусмотрено законодательством или может быть установлено коллективным договором в соответствии с политикой организации.
– Г —
Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Гармонизация труда – процесс введения одинаковых условий найма для всех работников.
Гибкий режим рабочего времени (гибкая форма занятости) – форма организации труда, при которой сотрудники имеют возможность самостоятельно выбирать график рабочего времени, при условии выполнения определенного объема работы. Включает в себя возможность работать из дома, гибкие часы начала и окончания рабочего дня, увеличенные перерывы и другие адаптации графика работы под индивидуальные потребности сотрудников. Гибкий режим рабочего времени способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью, и повышению продуктивности и удовлетворенности работников.
Годовой доход – общая сумма денег, которую человек зарабатывает за год. Включает в себя доход от работы, бизнеса, инвестиций или других источников. Годовой доход является важной метрикой для определения финансового положения и способности человека или организации к достижению своих финансовых целей.
Гонорар – вознаграждение, которое получает человек за оказание определенных услуг или выполнение работы. Гонорар выплачивается как в денежной форме, так и в виде других ценностей или привилегий. При определении гонорара учитывается сложность и объем работы, степень квалификации исполнителя, а также рыночные условия и договоренности между сторонами. Такой вид вознаграждения применяется в различных сферах деятельности: искусство, музыка, писательская деятельность, спорт, юриспруденция и др.
Государственные внебюджетные фонды – финансовые организации, созданные государством