7 принципов позитивной семьи. Как выстраивать счастливые отношения, преодолеть все кризисы и сохранить любовь
с несколькими аккаунтами. Ведь это бы привело к конфликту версий и баз данных.
Так вот если мужчина или женщина синхронизированы не со своим партнером, а с одним из родителей, то у них не получится зрелой полноценной семьи. Не будет совпадать система ценностей или планы на будущее. А потом система вообще зависнет и перезагрузится.
Ну вы поняли, что я имею в виду.
Поэтому самым первым шагом в создании крепкой и позитивной семьи будет отделение от других и сонастройка с человеком, которого любите. А с остальным работать уже гораздо легче.
Глава 2
Принцип взаимозависимости
– Мы вместе 6 лет, – рассказывает Алина. Она пришла ко мне на консультацию вместе с мужем, – полгода назад у нас родился ребенок.
– Поздравляю вас!
– Спасибо! Но к обычным кризисам первого года после рождения ребенка добавилось еще кое-что. Командировки и корпоративы мужа. Он перешел в другую компанию, и там совершенно другая корпоративная культура. У них корпоративы по четыре дня. Просто блажь какая-то! Я ничего не имею против корпоративов, но что можно делать четыре дня? И что должна делать я в этот момент? Мне и так тяжело с ребенком, а тут вообще никто не помогает. Мои родители живут в Петербурге, родители Максима – в Саратове. А тут получается, что и на Макса рассчитывать нельзя.
– Хочу заметить, – вклинивается в беседу муж, – что моя работа – это не только корпоративы. Я очень много работаю, чтобы мы смогли достроить дом, выплатить ипотеку. Я делаю это для нашей семьи, поэтому, собственно, и устроился на новое место – там и платят больше и больше перспектив. Но действительно жесткая корпоративная культура – если все время пропускать неформальные мероприятия, то в начальники отдела не выбьешься. А Алина еще взяла подработку, естественно, она еще больше устает и раздражается. Я предлагал ей вообще не работать – я могу полностью обеспечить семью.
– Но мне же нужны не только деньги. Мне нужна забота и внимание! И вот сейчас должны быть длинные выходные, и, что бы вы думали, его начальство запланировало поездку в Абхазию. То есть мы уже 2 года не ездили с мужем в отпуск, зато поехать куда-то с коллегами – пожалуйста. Зачем тогда семья, если все самое классное происходит с коллегами?!
Я вижу много напряжения в этой паре.
Максим прав в том, что сосредоточил весь фокус внимания на покупке дома, а для этого ему нужно много работать. Плюс к этому он тоже хочет отдыхать и проводить время с коллегами в неформальной обстановке. Поводов для ревности он не дает, а потому не понимает, почему жена недовольна.
Алину тоже можно понять. Она устает не меньше мужа. Но если в офисе тот может переключиться с ребенка на что-то другое, то она заперта в четырех стенах и еще вынуждена работать. Она расстроена: мало того что личного времени для нее и мужа стало заметно меньше, так он еще и хочет уехать на все выходные и уделить внимание, которого ей так не хватает, совершенно посторонним людям.
Ситуация сложная. Бывают истории, где один человек объективно прав, а второй ведет себя деструктивно.