в виду). В дальнейшем, после обучения можно остаться там и по работе. Главное в Китае – выучить язык и хорошо зарекомендовать себя в первый год. Нюанс с Китаем состоит в том, что заявки от частных лиц университеты обычно даже не рассматривают из-за большого потока студентов, они предпочитают работать с компаниями. А значит крайне желательно обратиться к специалистам в этой области. Да, это дополнительные расходы, но зато и гарантия поступления.
Перспективы обучения языку в Китае – это не только знание крайне востребованного нынче языка, но и торговля напрямую с производителями различных товаров, и работа в мировых компаниях, которые сами приезжают в университеты набирать студентов на стажировки. Ещё один плюс Китая – это большой выбор климатических зон. Хотите переехать в тепло – университет в Хайкоу и Саньа. Любите умеренный климат – весь северный Китай вам прекрасно подойдёт. В общем, если бы передо мной сейчас стоял выбор места получения высшего образования, я бы 100% выбрала Китай. Что касается Европы, то доступные ранее варианты программ обучения 1+4 сейчас недоступны практически нигде, под языковые курсы больше не открывают визы ни Словакия, ни Чехия, ни Германия, ни Польша. А вот зная язык конкретной страны, поступить непосредственно в университет вполне можно, например в Грецию, Италию, Испанию или Словению. То есть, если вы рассматриваете эмиграцию по учёбе на будущее и у вас в запасе есть год – два, стоит начать учить язык с репетитором или на курсах по месту жительства. Ну и тут без фирм-помогаек обойтись будет сложно. Заметьте, сложно – не значит невозможно. Главное, запаситесь валерьянкой, потому что будет нервно.
Зачастую люди, которые уже учатся в интересующей Вас стране, охотно делятся информацией о процессе поступления, подскажут по документам и с какими фирмами работали. Так что не стесняйтесь искать их в соц. сетях и задавать вопросы. В худшем случае вам всего лишь не ответят, а в лучшем случае вы получите информацию и новых приятелей в стране назначения. В общем, одни плюсы.
Если вы думаете эмигрировать по рабочей визе, то ситуация осложняется многократно. Если вы высококвалифицированный специалист, то и зарплату вам фирма должна предоставить высокую, а также обосновать, почему именно вы необходимы, и почему не удалось найти такого специалиста внутри страны или хотя бы внутри ЕС. Да-да, первый круг поиска компаний всегда из тех, кто уже находится на территории страны. Второй круг поиска – специалисты с паспортами стран Евросоюза, и только потом рассматриваются кандидаты из третьих стран. Намного проще устроиться в компании, открытые нашими соотечественниками, либо в страны, для въезда в которые не нужна виза: Черногория, Сербия, Босния и Герцоговина, Македония. Там вы сможете решать проблемы с документами уже на месте, а это большой плюс, поскольку бюрократия не дремлет и готова наброситься на вас из-за любого угла. Как бы мне ни хотелось, но приложить пошаговый мануал по поиску работы за рубежом я не могу. Слишком велик разброс и критерии поиска.