сокращенного рабочего времени для медицинского работника является не его специальность, а выполнение должностных обязанностей в определенных условиях. Нормы, регламентирующие порядок установления сокращенного рабочего времени медицинским работникам, изложены в Постановлении Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». Кроме того, существуют и другие нормативные акты, посвященные данной проблеме.
Различные варианты продолжительности сокращенного рабочего времени медицинских сотрудников в соответствии с их должностями, а также сопутствующие документы представлены в табл. 2.
Таблица 2
Категории сотрудников медицинских организаций с сокращенной продолжительностью рабочего времени
1 Современная нормативная база не содержит определения понятия «амбулаторный прием». Очевидно, что устанавливать режим сокращенного рабочего времени нецелесообразно при осуществлении работы в дневном стационаре, стационаре на дому, на участке профилактической работы.
До вступления в силу Постановления Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 основополагающими документами в регламентации продолжительности рабочего времени медицинских работников являлись Постановление Совета народных комиссаров СССР от 11 декабря 1940 г. № 2499 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников» и Приказ Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. № 584 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников». Данные документы утверждали не продолжительность рабочей недели (как Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101), а продолжительность рабочего дня при условии шестидневной рабочей недели (в случае пятидневной рабочей недели осуществлялся перерасчет на основании установленной нормы рабочего времени за отчетный период). Перечисленные документы в части установления 6,5- и 5,5-часового рабочего дня официально не отменены и в ряде случаев до сих пор сохраняют практическое значение. Важно отметить, что согласно ст. 47 Кодекса законов о труде Российской Федерации 1971 г. предусматривалось сокращение продолжительности рабочего дня, предшествующего выходному дню (при условии шестидневной рабочей недели), до 6 ч. Таким образом, продолжительность рабочего времени для наиболее многочисленной группы медицинских работников составляла 38,5 ч в неделю. Поскольку установление 38,5-часовой рабочей недели для большинства медицинских работников (не имеющих иных льгот согласно Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 и иным документам) не противоречит современному Трудовому кодексу РФ, подобная практика широко распространена в медицинских организациях. Продолжительность рабочего дня в таком случае составляет 7 ч 42 мин при пятидневной рабочей