Владимир Токарев

Фабрика знаний вместо университета. Школа миллиардеров: кардинальные инновации высшего образования


Скачать книгу

если речь идет о магистратуре или аспирантуре (куда еще нужно попасть, как именно – мы еще обсудим).

      Возможно, будут другие варианты.

      2. Стратегия фабрики знаний

      Любозн. гендир. – А что потом? Студент заканчивает вуз и уходит с этой фабрики. Мои виртуальные работники продолжают усердно трудиться.

      Автор — Я уже отметил – контракт на 5 лет.

      Но раз это фабрика, все должно быть по взрослому. И первым делом нужно разработать стратегию фабрики.

      Пирамида стратегий

      А уже следом – стратегии бизнес-направлений – институтов и факультетов, но и еще стратегии функциональных областей.

      Мы используем классический подход к разработке стратегии для любой фабрики или бизнес-направления – производящих товары, услуги или знания —

      Ошибки государственного стратегического управления

      Применительно к сфере образования

      Отмечу, пока ничего нового не предлагается кроме переименования – университета в фабрики знаний. Поскольку и на уровне страны разрабатываются программы развития образования, и на уровне университетов и факультетов также разрабатываются стратегии развития.

      Разница в нюансах.

      Нюансы

      Для страны пирамида стратегий начинается с разработки стратегии государственного образования, из которой вытекают стратегии фабрик знания. Представим, что на уровне государства при разработке стратегии образования допущены ошибки. Было бы правильнее пирамиду стратегий перевернуть, чтобы в основании была государственная программа системы высшего образования.

      И если в ней будут допущены ошибки, а фабрики знаний будут эти ошибки множить, то вся пирамида рухнет.

      Стратегию высшего образования для РФ я не нашел, но вот что обнаружил в паспорте по экспорту российского образования:

      например, по части возможностей:

      вместо подготовки большого списка возможностей (у нас при консультировании даже небольшой фирмы это порядка 40—60 пунктов, из которых мы выбираем 10—15 наиболее важных) – в анализируемом паспорте представлено всего 2 пункта (в разделе 5. Ключевые риски и возможности):

      Цитата:

      1. Привлекательность российского образования для иностранных граждан

      Наличие в российских образовательных организациях высшего образования долгосрочных стратегий по привлечению иностранных студентов

      Причем второй пункт – это методическая ошибка – не рыночная возможность, а сильная сторона отрасли.

      А вот научная публикация на тему российского образования —

      В ней представлен SWOT-анализ, где в разделе Возможности вместо рыночных возможностей перечислены стратегические решения, например —

      1. Повышение качества высшего образования /

      2.