созданной за 3 последних месяца для двух партнеров, составило более 600 единиц). Вы также можете описать это как «создание привлекательного образа товара в формате конкретного МП» или даже «создание УТП», что звучит как весьма впечатляющая компетенция.
Третье.Описывая свою предыдущую деятельность, пишите не «обязанности», а «компетенции».
Эйчары очень любят это слово, хотя оба эти слова почти синонимичны. И всё же некоторая разница в оттенках смысла есть. Само слово "обязанности"имеет несколько негативную семантику, потому что у многих подсознательно ассоциируется с повинностью, с чем-то, что приходится выполнять через силу, практически вынуждая себя. "Тянуть лямку", "париться", "батрачить", "нести бремя", "нагрузка", "обязаловка"– это всё ассоциативный ряд к слову "обязанности".
То ли дело компетенции! Это и знания, и опыт, и полномочия, и осведомленность. Это слово явно несет гораздо больше позитивных и конструктивных оттенков значения, чем на глазах устаревающие "обязанности". Специалист "с компетенциями"как будто бы имеет гораздо больше ценности, чем кто-то, кто просто "выполнял оьязанности", согласитесь?
Опять же, выполнять обязанности может любой сотрудник, потому что обязанности прилагаются к должности. Вспомните, хотя бы выражение "ВРИО"– временно исполняющий обязанности. А вот компетенции – это неотъемые качества самого специалиста. Убедительно?
Поясню на конкретном примере. Если частью ваших обязанностей было составлять ответы на комментарии и жалобы клиентов, в качестве компетенций вы можете указать: «коммуникации с клиентами» или даже «поддержка клиентской лояльности» "регулирование конфликтов", "разрешение претензий"– это если, например, в ответе на жалобу вашей задачей было не просто "отписаться", а реально сгладить недовольство клиента и убедить его продолжить у вас покупки. Звучит намного убедительней и объемней.
Другими словами ваши знания и владение профессиональной информацией должны создавать впечатления солидного базиса, а навыки и практический опыт должны быть описаны максимально профессионально и многобещающе для работодателя. И через компетенции это сделать проще и результативней.
Ваше "рекламное объявление", в котором вы рекламируете не товар или услугу, а себя, как специалиста, должно выделяться из сотни других. На самом деле это очень увлекательно и интересно. И реально помогает найти хорошую работу!
Возьмите своё резюме и превратите описание вашего профессионального опыта на каждом из последних 2-3 рабочих мест в рекламный текст. Обязательно используйте описание компетенций. Постарайтесь написать не менее двух вариантов для каждой обязанности/компетенции. Этот навык вам обязательно пригодится при составлении или последующем апгрейде вашего резюме.
Например, у вас в резюме написано: "Последние три года руководил отделом логистики в составе 3 человек. Обеспечивал своевременную отгрузку и