5. Как взаимодействие между Эго и Персоной, согласно теории Карла Юнга?
Вопрос 6. Какие пять типов реакций на устанавливаемые обществом ценности и институционализированные средства их достижения были выделены Робертом Мертоном?
Вопрос 7. Что такое конформизм согласно теории Роберта Мертона?
Вопрос 8. Что такое инновация согласно теории Роберта Мертона?
Вопрос 9. Что такое ритуализм согласно теории Роберта Мертона?
Вопрос 10. Что такое ретретизм согласно теории Роберта Мертона?
Вопрос 11. Что такое бунт согласно теории Роберта Мертона?
Специальные мотивы Первой помощи
Конформизм
Общие положения
Конформизм – это социальное явление, возникающее, когда индивид принимает как культурные цели общества, так и одобряемые обществом средства для их достижения. Этот процесс предполагает полное принятие социальных норм и ожиданий, что выражается в стремлении к успешности посредством законных и социально приемлемых путей.
Примером конформизма может служить человек, который выбирает путь традиционного образования с надеждой на дальнейший карьерный рост. После окончания школы такой индивид поступает в университет, стараясь получить качественное образование. Он усердно учится, посещает все лекции и участвует в студенческих научных конференциях, полагая, что это приведёт его к желаемой цели – успешной карьере.
Далее, следуя путям, предписанным обществом, этот индивид концентрируется на построении карьеры. Он стремится получить работу в признанной корпоративной фирме, где его усилия будут оценены и вознаграждены продвижением по служебной лестнице. Стараясь неуклонно следовать этому плану, он активно взаимодействует с коллегами, посещает тренинги и постоянно развивает свои профессиональные навыки.
Трудолюбие становится ключевым элементом его жизненной философии, так как он убежден, что упорная работа принесёт успех и уважение общества. Таким образом, конформизм не только способствует достижению целей, но и поддерживает самоидентификацию индивида как ценного члена общества, который следует его правилам и нормам для достижения личного и общего благополучия.
Однако постоянный работа ради карьеры и достижений может привести к эмоциональному выгоранию, стрессу, а в отдельных случаях к депрессии. В современном мире многие люди стремятся к успеху, поддаваясь давлению общества и собственным амбициям. Они ставят перед собой высокие профессиональные цели, работая без устали ради продвижения по карьерной лестнице. Однако чрезмерная концентрация на работе способна обернуться серьёзными проблемами.
Например, представьте успешного менеджера, который работает по 12—14 часов в сутки, постоянно находясь на связи по электронной почте и телефону даже в выходные и праздничные дни. Он отказывается от отдыха и личных интересов в пользу проектов, отчётов и совещаний.