как ни покажется странным, напрямую зависел не только от профессионализма, но и настойчивости и, главное, от честности и добросовестности непосредственных исполнителей.
На своей практике Игорь неоднократно сталкивался с полнейшим пофигизмом отдельных сотрудников, в том числе и руководителей среднего звена. Одни ссылались на огромную занятость на своей территории, что не давало возможности работать на чужой. Другие жаловались на некомплект личного состава для откомандирования в уже созданные группы по расследованию преступлений. И те и другие выдвигали еще десяток аргументов и отговорок в свою пользу.
Руководство районного отдела к данным фактам почему-то относилось снисходительно и вроде как с сопереживанием. Если и следовали наказания за неисполнительность и липу, то все заканчивалось чисто символическим взысканием. Несколько раз Мухин пытался говорить об этом с Яровенко, но всегда слышал от него пространные рассуждения о нехватке кадров и необходимости бережно относиться к пока имеющимся в наличии сотрудникам, а также более полно использовать внутренние резервы. Уяснив, что сотрясать воздух бесполезно, Игорь решил в дальнейшем справляться силами своих проверенных сотрудников. Он даже обращался в обход Яровенко к старым связям – друзьям из главка. В этом тоже был плюс – не сбивала с толку липа, которую горе-исполнители представляли как факт.
Сразу после вступления в должность начальника уголовного розыска Мухин затребовал имеющиеся в производстве сотрудников оперативные дела. Большинство дел представляло собой согнутую пополам картонку. Грозная надпись на лицевой стороне подтверждала, что это секретное оперативное дело. Внутри папки навалом лежали: постановление о заведении оперативно-поискового дела и коряво составленный план мероприятий, которые необходимо было выполнить для успешного раскрытия преступления. У особо исполнительных сотрудников этот пакет документов был подшит и жидко разбавлен ничего не значащими документами о якобы проведенных мероприятиях по розыску. А в общем, ситуацию лучше всего характеризовала фраза: «И конь там не валялся и вряд ли приходил».
Сделав организационные выводы и издав соответствующие приказы, Мухин с головой окунулся в работу. Пользуясь полной поддержкой Яровенко, затянул гайки, чем вызвал недовольство некоторой части личного состава. Однако деваться было некуда и жаловаться некому, поэтому наступило смирение и привычка исполнять приказы и распоряжения Мухина точно и в срок. Как результат этого – попершая в гору раскрываемость, благодарности личному составу и премии. За очень короткое время из отстающих отдел стал твердым середнячком. Яровенко летал на крыльях и наконец получил очередное звание полковника милиции. Поэтому в рабочие моменты подразделения Мухина он не вмешивался, полностью доверяя опыту и авторитету Игоря.
При всех видимых успехах