к разрушению эффективного сотрудничества в обществе. Инстинктивное личное желание доминировать остаётся, но тенденция развития общества такова, что влиятельные сообщества и государство ограничивают возможности личного доминирования, чтобы не обострять противостояние интересов. Исключением является служебное доминирование – в интересах общества.
Социальные группы, которые прошли период становления, упорядочили свою структуру и стали эффективными, подавляют эгоистические чувства своих членов, потому что эти чувства ухудшают взаимодействие. В группах, которые стали сильными, теперь пропагандируются принципы единения: патриотические чувства, взаимопомощь – все это способствует сотрудничеству, выживанию и развитию.
Таким образом, биологические психологические шаблоны поведения диктуют эгоистические желания и необходимость личного доминирования, а новые социально-политические представления об эффективном сотрудничестве – принципы равенства. Полезны и первые, и вторые.
Разделение труда и технологическая специализация сфер нашей жизнедеятельности сделали определение образа будущего и наши потребности задачей специалистов.
Наше участие в организации своего быта, развлечений, лечения, питания и всего другого, что требуется в частной жизни, ограничено выбором из предложенного набора – мы можем лишь комбинировать то, что специалисты-разработчики придумали для нас. Более того, большей частью уже не сам человек решает, чего ему хотеть и как ему существовать в каждой из областей его жизненных интересов – способы разрешения проблем и удовлетворения желаний ему тоже рекомендуют специалисты, и даже выбор из предложенного помогают сделать эксперты и консультанты.
Современный человек абсолютно зависим от общества. Социум занимается вопросами питания, здравоохранения, заботится о безопасности, защищает от агрессии, нищеты и болезней, занимается экологией и образованием, обеспечивает потребительскими товарами и развивает их, создает эстетические ценности.
В любой полезной деятельности группы людей оказываются эффективнее одиночек, а еще более эффективны группы специалистов, поэтому теперь социум управляет нашим образом жизни. Нашими стремлениями тоже управляют: специалисты по сбыту пропагандируют новое и через рекламу формируют наши склонности.
Организованными сообществами специалистов индивид вытесняется из технологического процесса управления своими потребностями. Но в этой связи возникает ряд вопросов:
• Все ли решения специалистов ориентированы на потребителя и экологию?
• Каковы их методы и приоритеты в поиске решений?
• Производители должны действовать в рамках законов, но эти рамки слишком широки, и большее влияние на решения, принимаемые специалистами, оказывают их личные экономические интересы и экономические интересы фирм, в которых