Ивану Кевбрину – за информационную поддержку и креативность, Сергею Слесареву, Александру Горбатову, Анне Чуксеевой, Дмитрию Волосову, Максиму Доценко, Антону Новикову и всем тем, кто пожелал остаться неназванным, – за консультационную помощь.
Список сокращений и аббревиатур
абз. – абзац
АО – акционерное общество
Банк России – Центральный банк Российской Федерации
ВС РФ – Верховный Суд Российской Федерации
ГК РФ – Гражданский кодекс Российской Федерации
ГИТ – Государственная инспекция труда
ГПК РФ – Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
ДМС – добровольное медицинское страхование
ЕСПЧ – Европейский суд по правам человека
ИНН – идентификационный номер налогоплательщика
ИП – индивидуальный предприниматель
КС РФ – Конституционный Суд Российской Федерации
ЛНА – локальный нормативный акт
МРОТ – минимальный размер оплаты труда
Минтруд России – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
НДФЛ – налог на доходы физических лиц
НК РФ – Налоговый кодекс Российской Федерации
НПА – нормативный правовой акт
ООО – общество с ограниченной ответственностью
п. – пункт
Роскомнадзор – Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Роструд – Федеральная служба по труду и занятости
ст. – статья
ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации
УК РФ – Уголовный кодекс Российской Федерации
ч. – часть
Часть 1. Трудоустройство
Вопрос №1. Перед собеседованием меня попросили заполнить анкету, хотя я принес резюме, основные поля которого аналогичны. Могу ли я отказаться от этого?
Можете, но этого не стоит делать.
Сначала давайте разберемся, почему работодатель просит так сделать.
Отсутствие стандартной формы резюме (напомню, оно бывает следующих видов: хронологическое, функциональное, смешанное, инфографика, видеорезюме) затрудняет сопоставление кандидатов, особенно в сложных экономических условиях, когда на одну вакансию в течение дня приходит от 50 до 1000 резюме (да-да, такое сегодня не редкость), а также допускает возможность намеренно или случайно пропустить в нем важную информацию. Поэтому необходимость унификации данных является одной из причин предложения заполнить анкету, но не основной.
На какое-то время потребность в заполнении анкет отошла на второй план, но с принятием Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» она снова стала актуальной. Необходимость соблюдать требования этого закона и стала основной причиной возрождения популярности анкет. Любое действие по сбору, записи,