это сделать!
Несмотря на то, кем вы придете работать в новую компанию, продвигайте ее вперед с таким усердием, как будто вы ее хозяин! Не просчитывайте, какую выгоду вы от этого получите.
Просто делайте максимум из того, что можете. Искренняя заинтересованность и самоотверженный труд никогда не остается без внимания. Проверено многими успешными людьми.
Какое значение имеют для вас такие ценности, как «самореализация» и «самостоятельность»? Относятся ли они к тем пяти, которые вы определили как главные? Вам хочется большей стабильности или большей ответственности? В ответственности скрыт риск и одновременно больше свободы и большие возможности.
Далее следует понять, где существует такая работа, в какой отрасли, в какой компании (масштабы компании). От масштабов компании зависят требования к компетенции и корпоративная культура.
И главным здесь будут ваши личностные качества. Именно от этого зависит, впишетесь вы в корпоративную культуру или нет.
Если вы знаете, какую работу хотите, но понимаете, что вам не хватает каких-то знаний и умений – действуйте все равно. Вы сможете получить их в процессе выполнения тех или иных задач. Никто и никогда не знает ВСЁ. Всегда приходится делать что-то в первый раз.
И главное здесь – уверенность, что при желании вы можете справиться с любой задачей, если вам это интересно и важно. Возьмите себе за правило: если я не знаю, как что-то делать, я этому научусь.
Существует очень простой алгоритм, как незнание превратить в знание и навыки
1. Первый этап – сбор информации (поисковые системы, профессиональные форумы, статьи, книги).
2. Второй этап – привлечение экспертов. Среди ваших родных, друзей, знакомых (или знакомых ваших знакомых) может оказаться человек, который имеет необходимый опыт или навыки. СПРАШИВАЙТЕ. Людям нравиться помогать, они любят рассказывать о себе и своих достижениях. Спросите, каким способом они это делали, какие методы использовали и т. п.
3. Если этого было недостаточно или, предположим, у вас редкая специальность и среди ваших знакомых не нашлось экспертов, всегда остается вариант «платные консультации». Найдите эксперта по вашей задаче и проконсультируйтесь у него. Это того стоит. Инвестиции в ваше развитие, карьеру, ваше будущее просто необходимы.
Ваша стоимость на рынке возрастет, и потом вы сможете продать себя дороже (возможно, даже своему нынешнему работодателю). Если ваши знания и навыки практичны, и дают результаты, компания это оценит.
4. Практика, практика и еще раз практика.
Так что смело идите к реализации своего Призвания.
Сколько же я стою? Как узнать свою цену?
В процессе поиска работы возникает вопрос компенсации, зарплаты или как назначить себе цену.
Компенсация напрямую связана с профессионализмом. Это непростой вопрос, так как он еще связан и с личной самооценкой, а также с умением продавать