преимущества и избавляться от конкурентных недостатков;
♦ отстаивать свои законные профессиональные интересы и преодолевать конфликты интересов;
♦ самостоятельно, без указаний извне реализовать профессиональные знания, умения и навыки;
♦ полноценно организовать свою собственную жизнь.
В основе большинства современных представлений о самозанятости экономически активного населения лежит классификация, одобренная 13-й Международной конференцией статистиков Международной организации труда (МОТ) в 1982 г., с уточнениями, одобренными в 1993 г. на 15-й Международной конференции.
В соответствии с этими документами предприниматели признаются самодеятельными работниками, которые являются крупнейшей группой самозанятых граждан в странах с рыночной экономикой.
Таковыми признаются индивидуальные предприниматели, не привлекающие наемных работников и трактуемые в качестве самодеятельных работников, члены производственных кооперативов, а также предприниматели некорпоративного бизнеса, использующие труд нанятых работников.
Предприниматели, представляющие крупный бизнес, прежде всего акционерный, в котором их труд состоит во владении акциями, учредительстве компаний, инвестировании ресурсов и предоставлении ссуд, как правило, не трактуются в качестве субъектов самозанятости и не рассматриваются в качестве работников, совершающих трудовые действия.
Однако владение акциями, предоставление ссуд, инвестирование ресурсов, предоставление имущества в аренду, несомненно, также являются способами ведения собственного бизнеса, которому люди уделяют внимание, время и стараются выполнять на приемлемом профессиональном уровне. Этой деятельностью люди занимают себя самостоятельно, инициативно, в ней они черпают конкурентные преимущества и стараются сделать ее общественно значимой. Поэтому принципиальной разницы в том, чем именно занимают себя предприниматели как люди, создающие и ведущие бизнес на профессиональной основе, нет.
Профессиональная занятость, которую обеспечивают себе люди, избирающие карьеру предпринимателя, содержит общие и специфические признаки. Главный общий признак предпринимательской занятости состоит в том, что люди не просто выбирают предпринимательство как направление профессиональной деятельности, а подыскивают себе подходящее им предпринимательское дело.
Термин «подходящая работа» применяется для обозначения приемлемого для людей способа применения собственной рабочей силы, приемлемого трудоустройства. Подходящей может быть признана трудовая деятельность людей, устраивающая их по признакам интереса к ней, опыта предыдущей деятельности («привычное дело»), наличия специальных знаний, уровня доходности и по другим важным признакам.
Люди стремятся найти не просто работу как таковую, а подходящую работу. Факт трудоустройства означает, что выбранная работа признана подходящей.
Каждый трудолюбивый человек интересуется подходящей работой. Но предприниматели находят работу, входят в бизнес самостоятельно и, как