в глубокой древности, в эпоху первобытно-общинного строя. Вначале произошло разграничение деятельности древних людей на добывание материальных благ во внешней среде обитания (охота, рыбная ловля, собирательство) и на созидание новых материальных благ из разнообразных видов сырья, прежде всего – природного.
В далекой древности сложилось также разделение труда в сельском хозяйстве на земледелие (огородничество и полеводство) и скотоводство. Следствием этого стала специализация целых племен, народов (так называемых пастушеских племен) на разведении домашних животных. Особенностью и земледелия, и пастушества стало получение наряду с конечной продукцией разнообразного сырья, которое могло бы поступать в дальнейшую переработку для изготовления других конечных продуктов. В результате из сельского хозяйства было выделено еще одно направление деятельности, которое стало называться ремеслом, а впоследствии – многоотраслевым промышленным производством.
Последующее разделение труда в экономике способствовало постепенному формированию особенностей предпринимательства в каждой из ее отраслей.
В современной экономике добывание природных благ как отрасль предпринимательства включает:
♦ добывающую промышленность (добыча полезных ископаемых, в том числе нефти, газа, угля, черных и цветных металлов);
♦ рыболовство и лесное хозяйство как особые отрасли экономики;
♦ собирание диких ягод и плодов, играющее незначительную роль в сельском хозяйстве;
♦ охоту на диких животных (в развитых странах с рыночной экономикой она почти повсеместно превратилась из направления серьезного бизнеса, связанного с получением доступа к продуктам питания, в область спортивной релаксации и развлечения).
Рис. 2.5. Добывание природных благ как отрасль предпринимательства
Бизнес в добывающих отраслях промышленности относится к числу самых доходных областей современного предпринимательства, а потому и самых привлекательных. Это серьезный бизнес, заниматься которым не могут случайные и малоопытные люди. В него трудно «зайти извне», как в другие области предпринимательства (рис. 2.5).
Для этого надо обладать выдающимися предпринимательскими способностями, устойчивой мотивацией, а также высоким уровнем компетентности в области менеджмента, в том числе высшего руководства крупной предпринимательской фирмы.
Обладая комбинацией таких качеств, инициативный и предприимчивый человек может вызвать желание других акционеров увидеть его в роли не только наемного менеджера, но и совладельца бизнеса. Подобный карьерный путь характерен для менеджеров таких компаний, как ExxonMobil и Standard oil Company (New Jersey). Высший менеджмент данных компаний в конечном итоге превращался в совладельцев бизнеса, причем Standard oil Company (New Jersey), ранее полностью принадлежавшая известному во всем мире предпринимательскому клану Рокфеллеров, в настоящее время отличается исключительной