может и не случиться. Поэтому, чтобы кандидаты могли бы успешно продвигаться вперед в контексте профессии и карьеры, им необходимо очень серьезно рассматривать возможность перехода в новую бизнес-индустрию или смежную бизнес-индустрию, таким образом, они получат возможность значительно быстрее и успешнее добиваться своих профессиональных, карьерных и финансовых целей. При этом успешный переход для кандидатов в новую или смежную бизнес-индустрии возможен именно с помощью Консультанта по карьере.
Для кандидатов – очень важно расширение спектра профессиональных и карьерных возможностей за счет поиска высокооплачиваемых должностей в новых или смежных бизнес-индустриях. Кандидаты могут это успешно сделать только с помощью Консультанта по карьере. Для кандидатов такой переход очень выгоден, поскольку может обеспечить стремительный карьерный рост, рост заработной платы и увеличение бонусной программы, и значительное улучшение других условий работы для кандидатов.
Опытным сотрудникам бывает сложно решиться на то, чтобы поменять область деятельности или бизнес-индустрию, где все процессы изучены, где есть точное понимание того, как нужно работать, как взаимодействовать с коллегами, вышестоящим руководством, акционерами, где алгоритм работы детально отлажен, и, главное, прекрасно освоен самим сотрудником. Однако стабильность имеет и обратную сторону, кандидаты, работая только в одной бизнес-индустрии, со временем снижают свою конкурентоспособность во всех остальных новых и смежных бизнес-индустриях. И, соответственно, ставят свою карьеру в зависимость от той бизнес-индустрии, только в которой у них есть опыт работы.
Кандидаты должны постоянно повышать свою конкурентоспособность, с определенной частотой меняя привычную для них бизнес-индустрию на новую или смежную бизнес-индустрии, в том числе, в зависимости от того, какая бизнес-индустрия является наиболее динамично развивающейся и успешной на текущий момент времени. Переход из одной бизнес – индустрии в другую для кандидатов может стать уникальной возможностью выйти на новый уровень позиции, должностных полномочий, ответственности и уровня дохода.
Осуществить такой кардинальный шаг в карьере, как переход из одной бизнес-индустрии в другую, для кандидатов непросто – как психологически, так и фактически. Однако оно того стоит, потому что возможность успеха превосходит все сложности, которые необходимо успешно решить. Успешный переход из одной бизнес-индустрии в другую бизнес-индустрию, для кандидатов, возможен с помощью Консультанта по карьере. Самостоятельные попытки кандидатов это сделать – очень рискованны. Риск, который видят для себя кандидаты (при самостоятельных попытках) при таком переходе, состоит в том, что такие кандидаты опасаются не справиться с работой в абсолютно новой для них сфере, не суметь построить отношения с новыми людьми, у которых могут быть другие взгляды на управление бизнесом.
Для успешного