HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик. Нина Осовицкая

удобным Вам способом.

      Примечания

      1

      Barrow S. Turning recruitment advertising into a competitive weapon: paper delivered at the CIPD Annual Conference. – Harrogate: Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), 1990.

      2

      Minchington В. Your Employer Brand – attract, engage, retain, Collective Learning Australia, 2006.

      3

      http://ostrovok.ru/blog/soobshhenie-ot-osnovatelya-ostrovok-ru-ob-izmeneniyax-v-shtate-kompanii

      4

      http ://hh.ru/news/2634

      5

      Employee value proposition можно перевести как «ценностное предложение сотруднику». В российском HR-сообществе, как правило, используется термин EVP.

      6

      Осовицкая Н. Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей. – СПб.: Питер, 2013.

      7

      http://www.universumglobal.com/For-Employers/Talent-Attraction

      8

      Бруковская О., Осовицкая Н. HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании. – СПб.: Питер, 2011.

      9

      http://www.universumglobal.com/For-Employers/Talent-Attraction

      10

      http://hh.ru/article/13570

      11

      http://www.aon.com/canada/products-services/human-capital-consulting/hrbpo/ recruitmentproces s.jsp

      12

      http://www.employerbrandingtoday.com/blog/2012/08/16/4-common-employer-branding-challenges-until-2015

      13

      http://hh.ru/article/13570

      14

      http://www.employerbrandingtoday.com/blog/2012/08/16/4-common-employer-branding-challenges-until-2015

      15

      Осовицкая Н. Актуальный HR-брединг. Секреты лучших работодателей. – СПб.: Питер, 2013.

      16

      Номинант в номинации «Регион», специальный приз от генерального партнера премии ОСАО «Россия» «Забота о сотрудниках – успех компании».

      17

      Бронза в номинации «Северная столица».

      18

      Финалист в номинации «Федерация».

      19

      Бронза в номинации «Регион».

      20

      Поколение миллениума, то есть родившихся на границе между тысячелетиями.

      21

      В разделе 2.8 такой формат работы с представителями данного поколения, как гей-мификация, рассмотрен более подробно.

      22

      Финалист в номинации «Регион».

      23

      Финалист в номинации «Столица».

      24

      Номинант в номинации «Регион».

      25

      В официальном открытии центра принимали участие губернатор Воронежской области Алексей Гордеев; ректор ВГУ, профессор Дмитрий Ендовицкий; генеральный директор компании T-Systems Алексей Тоскин, Чрезвычайный и Полномочный посол Германии в РФ Ульрих Бранденбург; директор УА SAP Виктор Таратухин; руководитель АЦК SAP Никита Головин; менеджер SAP-Альянса Юрий Куприянов.

      26

      Золото в номинации «Федерация», специальный приз «HR-трамплины» от компании IBS, партнера Премии.

      27

      Здесь важно отметить, что тематически задачи не были ограничены, что позволило сделать яркие проекты в разнообразных аспектах деятельности предприятий Росатома. Также не было ограничений на регистрацию студентов и выпускников «неатомных» направлений подготовки и специальностей.

      28

      Золото