Трудовое право. Часть 1. В. И. Шкатулла

СК по административным делам Верховного Суда РФ от 30 января 2013 г. № 34-АПГ12-6

      Вопросы установления основных и дополнительных гарантий муниципальным служащим урегулированы Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ, ТК РФ, которые не предусматривают возможности установления нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации дополнительных гарантий для муниципальных служащих при увольнении с муниципальной службы.

      См. также:

      185. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 21 сентября 2016 г. по делу № 33-940/2016

      186. Апелляционное определение СК по гражданским делам Ростовского областного суда от 14 июля 2016 г. по делу № 33-11510/2016

Предоставление дополнительных гарантий супругам депутатов, избранных на выборные должности в государственном органе, не входит в полномочия законодательного органа субъекта РФ

      187. Определение СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 22 ноября 2006 г. № 64-Г06-18

      В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников) относится к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

      Поскольку ни ТК РФ, ни иной федеральный закон не предусматривает таких гарантий указанной категории лиц, суд правильно исходил из того, что законодательный орган субъекта Российской Федерации, устанавливая дополнительные гарантии супругам депутатов, избранным на выборные должности в государственном органе, вышел за пределы предоставленных ему полномочий.

      7. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (Ст. 8 ТК РФ)

Общие вопросы применения ст. 8 ТК РФ. Локальный нормативный акт представляет собой не соглашение, а документ, выражающий волю работодателя

      188. Апелляционное определение СК по гражданским делам Архангельского областного суда от 5 декабря 2016 г. по делу № 33-7078/2016

      Локальный нормативный акт по своей природе является не соглашением сторон, а документом, выражающим волю работодателя.

      См. также:

      189. Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 18 июля 2016 г. по делу № 33-8618/2016

Законом не определен перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

      190. Апелляционное определение СК по гражданским делам Белгородского областного суда от 13 сентября 2016 г. по делу № 33-4577/2016

      Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит перечня локальных нормативных актов и их возможных разновидностей.

Суд не вправе вмешиваться в нормотворческую деятельность работодателей

      191. Апелляционное определение Московского городского суда от 14 сентября 2016 г. № 33-31926/16

      Из