лишь то, что событие, в результате которого наступила смерть работника, произошло при следовании к месту выполнения работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем.
Как правильно указал суд первой инстанции, неисполнение должным образом договорных обязательств сторонами договоров на оказание автотранспортных услуг не должно влиять на квалификацию и учет несчастного случая.
Заявителем не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что погибшая была ознакомлена с перечнем автомобилей, обеспечивающих доставку работников к месту исполнения трудовых обязанностей, и, соответственно, должна была знать о неправомерной замене автомобиля.
Отсутствие оформленного трудового договора не является основанием для отказа в признании несчастного случая несчастным случаем на производстве
2094. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики – Чувашии от 6 марта 2013 г. по делу № 33-646/2013
Судебная коллегия приходит к выводу о том, что, несмотря на то что трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, между работником и работодателем на момент несчастного случая имели место трудовые отношения на основании фактического допущения работника к работе с ведома и по поручению работодателя. Отсутствие письменного трудового договора, так же как и приказа о приеме на работу, как таковое не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ.
Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Отсутствие в должностной инструкции обязанности, при исполнении которой произошел несчастный случай, не является основанием для отказа в признании несчастного случая связанным с производством
2095. Кассационное определение СК Пензенского областного суда от 15 июля 2008 г. № 33-1316
Несмотря на то что обязанность по привозу питьевой воды не указана в должностных инструкциях, в том числе заправщика, кем в момент получения травмы работал истец, районный суд обоснованно учел, что данное указание было получено истцом со стороны менеджера, в подчинении которого тот находился, при этом привоз питьевой воды при неисправном водопроводе необходим в целях обеспечения должного функционирования заправочного комплекса, в связи с чем суд правильно не расценил доставку истцом питьевой воды как обязанность истца, не связанную с его работой.
Таким образом, суд первой инстанции правильно признал достоверно