организаторов рабочего движения.
В марте начали создаваться профессиональные союзы. В организационном отношении профессиональные союзы не имели четкости, создавались они по цеховым признакам. В июне 17 года насчитывалось до 43 профсоюзов, число это выросло впоследствии до 160. Характерным в организации профсоюзов является то, что они возникают на основе экономической борьбы, политических задач перед собой не ставят.
Организуясь часто в стремлении добиться экономического улучшения своего положения, профсоюзы распадаются, как только конкретная задача дня миновала. Профсоюзы объединяли вначале весьма небольшое число работающих. Так, например, в Феодосии к 8 мая табачники объединяли 800 человек из общего числа рабочих до 2 тысяч, служащих объединено до 200 человек, строителей 185 человек, типографских и литографских рабочих 50 человек, портных 120 человек.
Наиболее жизненными были союзы, состоящие из рабочих и служащих основных в крымском хозяйстве производственных единиц (металлисты, табачники).
Учителя средней школы в Симферополе 24 марта на своем заседании также решили создать союз, но с условием, чтобы он был аполитичным.
Укрываясь за аполитичностью на словах, не только этот, но и другие союзы в своей работе содействовали укреплению влияния той или другой партии.
Советы, одной рукой создавая организации рабочих и служащих, другой часто тормозили развитие экономической борьбы. Так, узнав о забастовке рабочих в Джанкое, Симферопольский совет высказался за ее прекращение, потому что «чрезмерные» экономические требования могут окончательно нарушить хозяйственную жизнь страны и помешают продолжению войны.
В Керчи и Феодосии во время забастовок на некоторых табачных предприятиях советы этих городов, взяв роль посредника, уговаривали рабочих отказаться от своих требований, ибо выполнение требований может привести к закрытию предприятий владельцами.
Большая 3-недельная забастовка была проведена работающими в гостиницах и ресторанах г. Севастополя. Забастовка проходила под руководством социалистов-революционеров и кончилась соглашением с предпринимателями после того, как они приняли требование об увеличении заработка, замене чаевых добавкой к жалованью. В Симферополе забастовали официанты и выиграли забастовку.
Имели место забастовки водовозов, швейников и др. групп. К более значительным можно отнести забастовки рабочих трамвая, служащих торговых предприятий, рабочих завода Анатра и железнодорожников, все эти забастовки, за исключением Анатра, носили экономический характер.
Забастовка на заводе Анатра возникла из-за грубого обращения с рабочими администрации завода.
Готовность бастовать, предъявлять требования об улучшении экономического положения, требовать введения 8-часового рабочего дня были у рабочих и служащих. При правильном революционном руководстве всю энергию, все недовольство можно было направить в русло борьбы с буржуазией, но вместо этого советы рабочих депутатов стараются умерить пыл, сократить