Закупки на 360° C. Вера Борисовна Бокарева

заказа;

      7) оценивание рынка и спроса;

      8) контролирование продаж товара;

      9) изучение новых предложений;

      10) определение товара, который следует добавить в ассортимент или убрать;

      11) осуществление проверки качества продукции;

      12) обеспечение склада необходимым объемом товара;

      13) устранение конфликтных ситуаций с поставщиками, потребителями;

      14) контроль транспортировки и сроков отгрузки заказанного;

      15) способствование решению проблем на таможне;

      16) консультирование продавцов;

      17) осуществление контроля по выплатам за приобретаемое.

      Но это лишь набор функций. А карьера, как известно, – это далеко не только выполнение должностных обязанностей. Это умение себя позиционировать, умение общаться, умение подавать в нужном свете собственные результаты и даже их отсутствие, умение просчитать на шаг вперед.

      В глазах специалиста по персоналу, если смотреть обобщенно, закупщик должен обладать этими качествами:

      – Соответствие перечню компетенций, качеств

      – Предсказуемость в плане карьерной стратегии

      – Ориентация на цели компании

      Вот всем известные базовые модели карьеры:

      ■ вертикальная карьера – предполагает подъем на более высокую ступень структурной иерархии, повышение в должности, сопровождающееся более высоким уровнем оплаты труда.

      ■ горизонтальная карьера – предполагает расширение или усложнение задач на прежней ступени с адекватным изменением вознаграждения.

      ■ ступенчатая карьера – совмещает в себе элементы горизонтальной и вертикальной видов карьеры.