19 Kapitel 9 Vergütung von Aufsichtsräten I. Rechtsgrundlagen (§ 113 AktG, DCGK) II. Angemessenheit der Gesamtvergütung (§ 113 AktG, DCGK) III. Vergütungsbestandteile 1. Feste Vergütung 2. Sitzungsgelder 3. Variable Vergütung 4. Nebenleistungen IV. Herabsetzung oder Erhöhung der Vergütung V. Sondervergütungen für Sonderleistungen VI. Drittvergütungen für Aufsichtsratsmitglieder VII. Abführungsverpflichtungen an Hans-Böckler-Stiftung VIII. Publizität der Vergütung, Vergütungsbericht
20 Kapitel 10 Vergütung von Betriebsratsmitgliedern I. Rechtsstellung – Grundsätze 1. Unentgeltlichkeit der Betriebsratsarbeit 2. Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot II. Vorübergehende Arbeitsbefreiung, § 37 Abs. 2 BetrVG 1. Voraussetzungen 2. Rechtsfolge III. Ausgleich für Tätigkeit außerhalb der Arbeitszeit, § 37 Abs. 3 BetrVG 1. Voraussetzungen 2. Rechtsfolge IV. Entgeltschutz, § 37 Abs. 4 BetrVG 1. Voraussetzungen 2. Rechtsfolge 3. Schutzzeitraum 4. Prozessuales/Auskunftsanspruch V. Aufwendungsersatz, § 40 BetrVG 1. Voraussetzungen 2. Rechtsfolge VI. Pauschalzahlungen 1. Aufwendungsersatz 2. Betriebsratszulagen und andere Vergütungspauschalierungen 3. Pauschale Überstundenabgeltung VII. Betriebsratsvergütung im Lichte von „Compliance“ 1. Betriebsratsbegünstigung, § 119 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG 2. Untreue, § 266 StGB 3. Steuerhinterziehung, § 370 Abs. 1 Nr. 1 AO
21 Kapitel 11 Vergütung im Homeoffice/bei mobiler Telearbeit I. Einführung II. Vergütungsrechtliche Aspekte im Rahmen von Homeoffice/mobiler Telearbeit 1. Gegenstand von Homeoffice/mobiler Telearbeit 2. Anspruch auf Homeoffice/mobile Telearbeit 3. Vergütungshöhe im Rahmen von Homeoffice/mobiler Telearbeit III. Praxishinweis
22 Kapitel 12 Vergütung bei Crowdworking I. Crowdworking – Eine Begriffsbestimmung II. Erscheinungsformen des Crowdworkings III. Rechtlicher Rahmen der Vergütung19 1. Grenzüberschreitendes Crowdsourcing – Anwendbares Recht 2. Arbeitsvertragsrecht? 3. AGB-Kontrolle 4. § 138 BGB 5. § 134 BGB? 6. Mindestlohngesetz? 7. §§ 19, 20 GWB 8. § 32 UrhG 9. Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts IV. Ansatzmöglichkeiten für die Vergütung externen Crowdworkings 1. Vergütung in Form eines Festpreises 2. Zeitbezogene Vergütung 3. Auslobung/„Preisausschreiben“ 4. Preisbestimmung durch den Crowdworker V. Zahlungsweise der Vergütung
23 Kapitel 13 Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung bei der Vergütung I. Grundlagen 1. Gleichbehandlungsgrundsatz und Diskriminierungsverbote 2. Dogmatische Grundlage des Gleichbehandlungsgrundsatzes 3. Verbot der Benachteiligung 4. Gerechtfertigte Benachteiligungen II. Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Vergütung 1. Anwendungsbereich 3. Benachteiligung in vergleichbarer Lage 4. Sachgrund III. Verbot diskriminierender Vergütungsregelungen 1. Grundsatz 2. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 3. Staatsangehörigkeit 4. Gewerkschaftszugehörigkeit 5. Teilzeitarbeit 6. Befristete Beschäftigung 7. Betriebsratsarbeit IV. Rechtsfolgen unzulässig benachteiligender Vergütungsregelungen
24 Kapitel 14 Entgelttransparenzgesetz I. Regelungsgehalt des Gesetzes II. Auskunftsanspruch 1. Anspruchsvoraussetzungen 2. Auskunftserteilung III. Bestehen einer Benachteiligung 1. Gleiche oder gleichwertige