конечно, поднимает время от времени этот вопрос, но руководство кормит его такими же «завтраками», какими он сам кормит руководство по поводу завершения того или иного проекта.
При всём при этом, он – очень позитивный и добрый человек, активно занимается спортом и наслаждается общением с друзьями. Любит тусовки и сон. Наверное, и у тебя найдётся такой знакомый? – как бы намекая на окончание повествования, спросил я Кирилла.
Он ответил не сразу. То ли искал сходство со своими знакомыми, то ли в некоторых моментах узнал себя. Через пару секунд молчания и моего вопросительного взгляда, впившегося в его отрешённое лицо, Кирилл встрепенулся, как ото сна, и отрывисто ответил:
– Да-да… что-то похожее я наблюдал… И что, ему всё ещё платят зарплату? Вот это житуха-а, – то ли с восхищением, то ли с иронией протянул Кирилл.
– По непонятной мне причине он всё ещё работает в этой компании, – ответил я. – Видимо, там человеческие качества ценят больше профессиональных, и надежда, что он состоится, как профи, не угасает.
Но взгляни на его график – сколько бесполезно и безжалостно уничтоженного времени. Это же громадные убытки не только для компании, но и для него лично. Он мог бы иметь зарплату в три раза выше, просто посвящая рабочее время работе, а моменты, когда действительно нечем заняться или мысль не приходит, такие в программировании бывают, тратить не на болтовню с подружкой и наблюдение за поклоняющимся ему героем какой-то странной мобильной игрушки, а на чтение или просмотр видео-уроков, например.
Кирилл, вздохнув, потупил взгляд. В некоторых моментах он узнал себя, и это заставило его серьёзно задуматься. Я понял это, но не подал виду. Я был счастлив, что моя минимальная цель была достигнута.
Больше в тот вечер мы серьёзных тем не затрагивали. Он, казалось, что-то переосмысливал, продолжая веселиться и травить байки. А я боялся вытеснить из его сознания те зёрна, которые уже удалось посеять.
Взгляните на свой рабочий день критично, прищурившись, как будто вы работаете на вас. Как много отведённого вам рабочего времени вы тратите на решение рабочих задач? А сколько уходит на личные вопросы или пропадает в небытие?
Ответ мне не требуется. Я почти уверен, что вы – невероятно добросовестный работник. Вы только присмотритесь, не закрадывается ли в вас Митяй. Потому что, если хоть в малейшем проявлении он есть, если рассказ о его рабочем дне вызвал у вас восхищённую улыбку – нужно срочно что-то с этим делать.
Ну, не может человек работать много, а получать мало. Если человек действительно много и честно работает, то и доход его обязательно должен вырасти. Ему поднимут зарплату, он продвинется по карьерной лестнице, на него будут сыпаться бонусы и премии, в крайнем случае, его, как специалиста, заметят там, где смогут платить больше. И ещё десятки положительных вариантов развития событий существуют для тех, кто действительно работает, а если уж случилось переделать всю