Vivir y trabajar en el extranjero. Federico J. González Tejera

      VIVIR Y TRABAJAR EN EL EXTRANJERO

      MANUAL DE SUPERVIVENCIA

      FEDERICO J. GONZÁLEZ TEJERA

      VIVIR Y TRABAJAR EN EL EXTRANJERO

      MANUAL DE SUPERVIVENCIA

      MINERVA

      Cubierta: Malpaso Holdings, S. L. U.

      © Federico J. González Tejera, 20xx

      © Biblioteca Nueva, 20xx

      Colección Minerva. Monografías.

      © Malpaso Holdings, S. L.

      C/ Diputació, 327, principal 1.ª

      08009 Barcelona

      www.malpasoycia.com

      ISBN: 978-84-18236-04-4

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      Índice

       CUBIERTA

       INTRODUCCIÓN

       PRÓLOGO

       AGRADECIMIENTOS

       CENTRANDO LA DISCUSIÓN. LA CULTURA, LAS DIMENSIONES CULTURALES Y LA ARROGANCIA CULTURAL

       1. LA CULTURA. UNA DEFINICIÓN PARA EMPEZAR

       2. LAS DIMENSIONES CULTURALES QUE HAY QUE TENER EN CUENTA

       2.1. Primera dimensión: tolerancia de la desigualdad y de la jerarquía

       2.2. Segunda dimensión: individualismo-colectivismo

       2.3. Tercera dimensión: masculinidad versus feminidad

       2.4. Cuarta dimensión: la huida de la incertidumbre

       2.5. Quinta dimensión: linealidad-multiactividad, la valoración del tiempo

       2.6. Sexta dimensión: universalismo-particularismo

       2.7. Séptima dimensión: emocionalidad, informalidad y comunicación directa versus racionalidad, formalidad y comunicación indirecta

       2.8. Octava dimensión: la arrogancia cultural

       LAS FASES DE LA AVENTURA

       1. CUÁLES SON LAS FASES POR LAS QUE VAMOS A PASAR

       2. LA LLAMADA A LA AVENTURA

       3. EL FIN DE SEMANA DE INSPECCIÓN

       4. LA MARCHA. LOS PRIMEROS SEIS MESES. EL CAMBIO

       5. LA TRANSFORMACIÓN Y REVELACIÓN

       LA AVENTURA PROFESIONAL, ¿QUÉ SE NECESITA PARA TENER ÉXITO?

       1. LAS CUALIDADES PARA ASEGURARSE EL ÉXITO

       1.1. La empatía

       1.2. Capacidad de autocrítica

       1.3. Capacidad de adaptación

       1.4. Un cierto nivel de tolerancia de la angustia

       1.5. La energía personal

       2. ÁREAS QUE DEBEN SER VIGILADAS PORQUE EXISTEN DIFERENCIAS SIGNIFICATIVAS

       2.1. La visión del trabajo

       2.2. La calidad y la intensidad de la escucha

       2.3. La organización y el uso del tiempo

       2.4. Actitud ante el cambio

       2.5. La actitud ante el conflicto

       2.6. Relaciones sociales y negocios

       EL DÍA A DÍA DE LOS NEGOCIOS EN OTRAS CULTURAS

       1. LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

       2. LA DELEGACIÓN (QUIÉN HACE LO QUE HAY QUE HACER)

       3. LA TOMA DE DECISIONES. REUNIONES, PASILLOS, EQUIPOS Y DEMÁS

       4. LA NEGOCIACIÓN

       5. LAS REACCIONES ANTE LAS CRISIS: PREPÁRESE PARA GRANDES SORPRESAS

       6. LA VISIÓN Y LA FIJACIÓN DE OBJETIVOS

       7. ¿Y SI ALGUIEN NO HACE LO QUE TENÍA QUE HACER?

       8. UNA SESIÓN DE FEEDBACK

       9. REUNIONES DE NEGOCIO

       10. REUNIONES CON AGENCIAS O CONSULTORAS