Настольная книга вдохновляющего лидера. Единственное руководство по управлению командой, которое вам нужно
between value creation and value appropriation: the financial implications of shifts in strategic emphasis. Journal of Marketing, 67(1): 63–76.
6
Ратан Навал Тата (Ratan Tata, 1937) – индийский предприниматель, председатель совета директоров конгломерата Tata Group, член известной семьи Тата, признан влиятельнейшим бизнесменом Индии. Уоррен Эдвард Баффет (Warren Edward Buffett, 1930) – американский предприниматель, крупнейший в мире и один из наиболее известных инвесторов, состояние которого на август 2017 года оценивается в 77,3 млрд долларов.
7
Корнелл, Корнеллский университет (Cornell University) – один из крупнейших и известнейших университетов США, входит в элитную «Лигу плюща». Несмотря на то что университет является частным учебным заведением, он спонсируется на государственном уровне штатом Нью-Йорк.
8
Lala, R. M. (2004). The Creation of Wealth: The Tatas from the 19th to the 21st, Century. New Delhi: Penguin Books India.
9
Pultarova, T. (2014). End of the Ambassador – India’s iconic car. Engineering and Technology Magazine. http://eandt.theiet.org/news/2014/may/ambassador-production.cfm.
10
Ratan Tata’s Legacy. The Economist (December 2012).
11
Там же.
12
Там же.
13
Singhal, M., Meteoric rise. Business Today (March 16, 2014).
14
Frost & Sullivan (2014). Почетный председатель холдинга Tata Sons, господин Ратан Тата удостоен премии «Frost & Sullivan Growth, Innovation and Leadership Award» за дальновидные инновации в «GIL India»: 2014 [пресс-релиз]. Источник: http://www.prnewswire.com/news-releases/chairman-emeritus-tata-sons-mr-ratan-tata-receives-the-frost—sullivan-growth-innovation-and-leadership-award-for-visionary-innovation-at-gil-india-2014–277050831.html.
15
Engardio, P., The last Rajah. BusinessWeek (August 2, 2007).
16
Сайрус Мистри (Cyrus Mistry, 1966) – бизнесмен индийского происхождения, гражданин Ирландии, председатель группы Tata в период 2012–2016 гг., был вторым в истории председателем группы, не носящим фамилию Тата. В октябре 2016 г. правление Tata Sons проголосовало за его увольнение с поста председателя.
17
Ahmed, R. and Chowdhury, A. Tata Sons appoints successor. The Wall Street Journal (November 24, 2011). Retrieved from http://www.wsj.com/articles/SB10001424052970204630904577055883710911036.
18
Hill, A., Tata can take a long view on succession. Financial Times (November 28, 2011). Retrieved from http://www.ft.com/intl/cms/s/0/a04030ce-1762–11e1-b00e-00144feabdc0.html#axzz3TdXAorTA.
19
Меритократия (букв. «власть достойных», от лат. meritus – достойный и др. – греч. κράτος – власть, правление) – принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка.
20
Maersk. (2015). Основные акционеры Maersk: акционеры с более 5 % уставного капитала или голосов. Источник: http://investor.maersk.com/ownership-profile.cfm. 28 апреля 2015.
21
Wienberg, C. and Schwartzkopff, F., McKinney Moeller, Denmark’s richest man, dies at 98. Bloomberg Business (April 16, 2012).
22
Adeney, M., Maersk Mc-Kinney Møller obituary: Magnate who built the world’s greatest shipping empire and Denmark’s biggest corporation, AP Møller-Maersk group, Obituary. The Guardian (April 22, 2012). Retrieved from http://www.theguardian.com/world/2012/apr/22/maersk-mckinney-moller-obituary.
23
Von Haffner, C. D. (2014). The values are constant in a complex world.
24
Maersk (2015) Главные ценности Maersk Group. www.maersk.com/en/the-maersk-group/about-us/maersk-group-core-values.
25
Lakhani, A. (2013). 7 Lessons for Effective B2B Content Marketing via the Maersk Line Case Study. Источник: http://www.searchdecoder.com/b2b-content-marketing.
26
Berrill, P. (2014). Maersk values: Everything is relative. Источник: http://www.tradewindsnews.com/TWplus/349930/Maersk-values-Everything-is-relative. 4 декабря 2014.
27
Fischer, B., Lago, U., and Liu, F. (2013). Reinventing Giants: How Chinese Global Competitor Haier has Changed the Way Big Companies Transform. SanFrancisco: Jossey-Bass.
28
Zhang, R. (2007). Raising Haier. Harvard Business