Автоматизація рекрутингу. Практичний посібник з вибору, впровадження та застосування ATS-систем
з job-сайтами: Work.ua, Rabota.ua, SuperJob, HeadHunter, Talent.UA, «Робота в Харкові»;
– пошук на LinkedIn;
– історія роботи з кандидатами і багато іншого.
Відмінні особливості:
– можливість створити кар'єрний сайт компанії;
– можна додати кар'єрну вкладку на сторінку компанії в Facebook;
– є мобільна версія «Персії»: інформація про кандидатів, вакансіях і співбесідах у вашому смартфоні.
Публікуйте вакансії на сайтах в один клік і автоматично отримуйте резюме і відгуки в свою базу кандидатів. За допомогою ресурсу ви можете повністю автоматизувати пошук персоналу. Ресурс постійно оновлюється і додає нові корисні функції. Persia безкоштовна тільки для одного користувача і з обмеженими опціями. Якщо вам потрібен більш широкий функціонал, і якщо в команді кілька рекрутерів – тоді придбайте платний тариф використання сервісу.
5
E-Staff – комплексне рішення в області підбору персоналу. Програмне забезпечення для кадрових служб компаній і ре- крутингових агенцій. Ресурс надає тільки «коробочну» версію.
Можливості:
– облік і ведення всіх вакансій;
– розподіл вакансій по рекрутерам;
– можливість ведення масових вакансій;
– планування і облік термінів закриття вакансій;
– поділ вакансій по складності і пріоритетності;
– планування подій по вакансіях;
– публікація вакансій на «роботних» сайтах;
– збір відгуків з сайтів по вакансіях.
6
FriendWork – величезна екосистема HR Tech продуктів, в основі якої лежить зручна платформа для рекрутингу. Один з популярних ресурсів серед компаній різної величини.
Мій фаворит, скажу чесно.
Можливості досить широкі, тут наведу лише малу їх частину. Повний огляд ресурсу FriendWork в найдрібніших деталях читайте у відповідному розділі даної книги.
Можливості:
– безлімітна кількість вакансій в базі;
– безлімітна кількість ваших резюме в базі;
– імпорт резюме з робітних сайтів і соцмереж (їх кількості ви будете приємно здивовані);
– імпорт з файлів формату doc, docx, pdf та інших;
– автоматичний пошук кандидатів у соцмережах по резюме;
– публікація вакансій в соцмережах;
– можливість розділяти ролі користувачів;
– є заявка на підбір, яку заповнює наймаючий менеджер і подає до Відділу персоналу.
І маса інших переваг.
Не забудьте про подарунок!
– 10% на перший платіж при підключенні ATS-системи FriendWork.
Ваше персональне посилання для реєстрації в системі зі знижкою.
7
Хантфлоу – онлайн-програма для підбору персоналу.
Можливості:
– ведення бази кандидатів, клієнтів і вакансій;
– вбудований поштовий клієнт для листування з кандидатами;
– розпізнавання резюме з pdf, doc и rtf;
– збереження резюме