Kapitel 1:
Ihre neuen Möglichkeiten
Was Ihnen PoweReading bringt
Warum wollen Sie schneller lesen können?
Selbstverständlich kenne ich eine ganze Reihe von Vorteilen und Anwendungsgebieten. Einige Möglichkeiten werde ich Ihnen natürlich auch aufzeigen. Anschließend jedoch geht es um Ihre Ziele! Wichtig für Sie sind nämlich weder das gesamte Spektrum an Möglichkeiten noch die Zielsetzungen anderer Leser, sondern Ihre persönlichen Beweggründe. Deshalb heißt das Kapitel auch „Ihre neuen Möglichkeiten“ und nicht „anderer Leute neue Möglichkeiten“.
Schon in diesem Kapitel werden Sie merken, dass Sie ein Arbeitsbuch in Ihren Händen halten. Sie haben sich schließlich für eine persönliche Verbesserung entschieden. Um diese Erwartung nicht zu enttäuschen ist anders als z.B. beim (rein passiven) Fernsehen Ihre aktive Mitarbeit erforderlich, um bestmögliche Resultate zu erzielen.
Hin und wieder werde ich nach möglichen Nebenwirkungen von PoweReading gefragt. Mir sind nur drei Gefahren bekannt:
1) Rückenschmerzen: Wenn Sie PoweReading immer weiter treiben, dann nimmt das Koffergewicht durch die zunehmende Buchanzahl für eine bspw. einwöchige Reise tendenziell zu.
2) Glänzen durch Wissen: Ich hoffe, dass es für Sie kein Problem ist, wenn Sie in Zukunft (noch) informierter und qualifizierter sind.
3) Störende Unterbrechungen beim Lesen durch Fragen wie: Was suchen Sie da eigentlich die ganze Zeit? Neulich im Flieger habe ich ein leicht zu verstehendes Buch zu einem Thema, das ich recht gut kenne (relativ schnell), gelesen und für meinen Sitznachbarn sah es eher so aus, als würde ich bloß eine bestimmte Stelle suchen. Aber immerhin ein netter Gesprächseinstieg…
Die mit Lesen verbrachte Zeit ist natürlich von Person zu Person unterschiedlich. Durchschnittlich liest ein Erwachsener ca. sechs Bücher pro Jahr und etwa eine Zeitschrift pro Monat. Bestimmte Berufsgruppen lesen deutlich mehr – nicht nur Redakteure und Journalisten. Führungskräfte beispielsweise lesen laut einer aktuellen Umfrage des Trainingsinstituts Peoplebuilding durchschnittlich ca. drei Stunden täglich, je höher die Hierarchieebene desto mehr. Vor allem das Internet hat durch die Verfügbarkeit fast unbegrenzter Informationsmengen und die Explosion des E-Mail-Verkehrs zu einem deutlichen Anstieg des Lesevolumens geführt. Auch Studenten gehören zur Gruppe derjenigen, die eine hohe Informationsmenge verarbeiten müssen – oder zumindest sollten.
Die Fähigkeit schneller lesen zu können hat mein Leben schon jetzt stark bereichert. Das Wissen und die Erfahrungen, die ich durch PoweReading zusätzlich aufnehmen konnte, strahlen in alle Lebensbereiche aus: Meine Arbeit als Trainer, meine Kundenbeziehungen, mein Privatleben, meine Gesundheit und meine Lebensfreude insgesamt. Ihre persönlichen Lebens- und Arbeitsumstände kenne ich nicht. Auch Ihre speziellen Beweggründe, sich mit PoweReading auseinander zu setzen, kenne ich nicht. Dennoch liegt es mir am Herzen, dass wir gemeinsam Ihr Vorhaben erreichen. Deshalb werde ich Sie immer wieder zum Mitmachen auffordern, Sie herausfordern und mein Bestes geben, Sie durch meine geschriebenen Worte zur Aktivität zu bewegen. Mitmach-Teile werden nicht nur durchnummeriert, sondern auch durch einen Daumen symbolisiert. Dieser sieht folgendermaßen aus:
Immer wenn Sie den Daumen sehen, ist somit Ihre aktive Mitarbeit gefordert. Der Lohn hierfür ist, dass Sie Ihren persönlichen Zielen näher kommen – deshalb ist der Daumen nach oben gerichtet. Insofern hoffe ich, dass Sie über die Mitmach-Teile nicht stöhnen, sondern diese als Gelegenheit zum weiteren Fortschritt auffassen.
Für Ihren Erfolg ist es enorm wichtig, dass Sie genau wissen, warum Sie ein bestimmtes Vorhaben ansteuern.
Mitmach-Teil Nr. 1 (Nutzen)
Stellen Sie sich einen Augenblick lang vor, Sie besäßen plötzlich die Fähigkeit doppelt so schnell zu lesen – selbstverständlich bei gleich hohem Textverständnis. Diese Annahme ist im Übrigen absolut realistisch. Ich bitte Sie, an dieser Stelle einfach das Vertrauen zu haben, dass dies möglich ist.
Welchen Nutzen hätte diese Fähigkeit, doppelt so schnell lesen zu können, für Sie persönlich?
Bitte notieren Sie stichwortartig mindestens drei verschiedene Vorteile:
Sie können natürlich auch auf ein Blatt Papier schreiben. Mich persönlich stört es allerdings nicht im Entferntesten, wenn Sie auf die nächste Buchseite schreiben – dafür ist der Platz gedacht, es ist ein Arbeitsbuch.
Ihre neuen Möglichkeiten
1)
2)
3)
Sie haben doch auf der vorangegangenen Seite mindestens drei Vorteile niedergeschrieben, oder? Wenn nicht: Bitte kehren Sie zurück und holen die Einträge nach bevor Sie weiter lesen. Ich möchte nochmals betonen: Wenn Sie dieses Buch einfach nur lesen, dann sind Sie vielleicht ein wenig unterhalten worden und ich habe eine kleine Einnahme erzielt, aber in Wirklichkeit haben Sie und ich es als Team nicht geschafft, Sie mit maximalem Tempo zu Ihren Zielen zu bringen. Wenn Sie hingegen Ihren ersten „Arbeitsteil“ schon erledigt haben oder zwischenzeitlich nachgeholt haben, dann können Sie stolz auf unser gemeinsames Ergebnis sein. In diesem Fall bitte ich Sie, die letzten Sätze wohlwollend zu ignorieren.
Was Ihnen PoweReading wirklich bringt
Sie haben drei Vorteile notiert, die Sie sich durch diese Lektüre zumindest erhoffen. Diese Vorteile sind jedoch meistens nur Mittel zum Zwecke tiefer liegender Beweggründe. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Faktoren Sie wirklich antreiben, damit Ihnen kurz vor der Aberntung der größten Früchte nicht die Motivation ausgeht.
Mitmach-Teil Nr. 2 (Folgen)
Entwickeln Sie stichwortartig die Folgen, die sich für Sie persönlich aus den drei Vorteilen ergeben. Aus diesen Folgen entwickeln Sie Folge-Folgen, bis Sie auf einer Gefühlsebene angekommen sind. Warum Gefühlsebene? Was hat das mit PoweReading zu tun? Sie haben an dieser Stelle die Wahl, ob Sie sich erst die Beispiele anschauen und anschließend die darunter stehende Erklärung lesen oder umgekehrt.
Beispiel 1:
| Vorteil: | Als Führungskraft 1 Stunde Lesezeit täglich einsparen |
|---|---|
| Folge: | 1 Stunde pro Tag zusätzlich Zeit für Mitarbeiter und Kunden |
| Folge: | Bessere Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen |
| Folge: | Höherer Umsatz und geringere Fluktuation |
| Folge: | Beförderung, höheres Gehalt und mehr Entscheidungsfreiheit |
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