процесса опосредствует его общественную форму – отношения сотрудничества – не самостоятельно и не наравне, а всецело подчиняясь закономерностям общенародной кооперации и определяемых ею разделения и расстановки труда.
На современном этапе одним из проявлений возрастающего значения перемены труда в углублении отношений сотрудничества выступает овладение работниками несколькими смежными специальностями и их взаимозаменяемость в процессе труда при коллективных, подрядных формах его организации. Это явление, способствуя повышению производительности труда коллектива, одновременно служит основой более высоких, коллективных форм организации отношений сотрудничества между ассоциированными производителями.
Усиление значения перемены труда определяется возрастанием уровня, универсальности и эластичности потребностей людей, обусловливаемых и подкрепляемых прогрессом науки и техники. Эта тенденция ярко проявляется в условиях, когда научно-технический прогресс и возрастание потребностей людей приводят к периодической смене потребительских свойств, фасона и ассортимента товаров, что, в свою очередь, требует постоянных изменений технологии производства, способностей работников к перемене труда вслед за этими изменениями, их многосторонности, универсальности и мобильности.
На высшей фазе коммунизма перемена труда станет постоянным законом его движения; наравне со всеобщей кооперацией труда, его свободным разделением и расстановкой будет опосредствовать становление отношений непосредственно общественного обмена трудом и сотрудничества между людьми на основе осуществления ими – с осознанием общественной полезности, свободно и по желанию – периодической перемены рода своей трудовой деятельности.
Изложенное показывает, что в условиях социализма содержание общенародной кооперации адекватно определяет отношения сотрудничества как общественную форму труда, в то время как разделение, расстановка и перемена труда, содержание которых в известной мере является «вынужденным» вследствие технологических условий производства, участвуют в опосредствовании отношений сотрудничества как общественной формы труда только подчиняясь законам общенародной кооперации труда и в их рамках.
Все это не означает, однако, принижения роли разделения, расстановки и перемены труда в отношениях сотрудничества. Напротив, только в условиях социализма они должны наиболее полно раскрывать свои потенции как живой, массовой производительной силы. С одной стороны, четкая специализация производства, разделение и расстановка труда, с другой – обеспечение всестороннего профессионализма и мобильности работника, при необходимости способного выполнять различные виды труда, а с третьей – осуществление четких кооперационных связей на всех уровнях общественного производства являются предпосылками максимальной реализации закона экономии времени, повышения