детей и знаю, что у нее редкий дар, Р5 = 4, она ходячий детектор лжи. Стою и думаю: сломать ребенку праздник, сказав, что дядя и вправду врёт? Или внушить ребенку сомнения в ее даре, пытаясь убедить, что дядя говорит правду?
Пришлось выкручиваться:
– Ты ведь знаешь, что мы тут играем, вот и дядя с нами играет…
Профориентация и ее составляющие
Профориентация помогает выявить склонность человека к определенному роду деятельности.
Нужна ли она в современном мире?
Еще пару сотен лет назад такой вопрос возникал редко, работа передавалась из поколения в поколение, и род деятельности определялся по праву рождения, а внешние условия диктовали, что человеку доступно, а что нет.
Но времена меняются, профессий с каждым годом все больше. Согласно прогнозам некоторых исследователей, когда нынешние первоклассники достигнут совершеннолетия, 80 % профессий будут новыми, ныне неизвестными. Как же в таких условиях заниматься профориентацией? Есть ли в этом смысл?
Меняются и ценности. Современная молодежь хочет проявить себя и выделиться из толпы. Отсюда появилась мода на ведение социальных сетей.
Как же найти подходящее дело? В современном мире есть несколько стратегий:
Рабочий способ № 1. Пробовать все подряд, авось что-то получится. Начать можно с самых востребованных направлений, где платят хорошие деньги и где возможен карьерный рост. А дальше, как говорится, стерпится – слюбится. Однако на подобный поиск могут уйти годы, а то и десятилетия, и успех вовсе не гарантирован.
Рабочий способ № 2. Проанализировать свой профессиональный опыт и с помощью рефлексии выявить свои уникальные качества и таланты, а также найти им оптимальное применение. Однако никаких задатков и предрасположенностей способ выявить не дает, и новых неизведанных сфер не открывает. А если человек мало что пробовал, то способ и вовсе не сработает.
Из этих двух вариантов рисуется современная стратегия поиска любимого дела: перебрать разные профессии, и методом проб и ошибок найти нечто более-менее комфортное. И после 40–50 лет начать строить карьеру.
Лишь редкие счастливчики с юности знают, чего хотят, и всю жизнь занимаются любимым делом. Способность к легкой и быстрой самостоятельной профориентации можно определить по нумерологическому портрету (раздел «Экспресс-диагностика» в главе № 13).
Поиск любимого дела – процесс непростой. Как понять, к чему лежит душа, если ничего еще не пробовал? Как не промахнуться с выбором карьеры?
В этом человеку помогает профориентация. Она состоит из четырех частей: профдиагностики, мотивации, просвещения и получения практического опыта.
№ 1. Профдиагностика. Какими талантами и способностями обладает человек, и для какой профессии это сочетание лучше всего подходит?
№ 2. Мотивация. Зачем искать любимое дело? Поможет ли это в жизни?
№ 3. Просвещение. Какие профессии востребованы на рынке труда, и каковы требования конкретной профессии к специалисту?
№ 4. Практический опыт. Как получить