деятельности в полном социальном портрете соответствует одному из трех параметров портрета. Эти параметры нужно рассчитать и ознакомиться с ними.
Второй этап. Итоговый выбор профессиональной сферы зависит от талантов и предрасположенностей человека. Если сопоставить таланты с видами деятельности, можно найти ту сферу, к которой они максимально подходят.
Однако параметров в портрете много, сходу разобраться в нем и составить общую картину может быть непросто, потому для поиска подходящего дела есть несколько стратегий. Они кратко описаны ниже, а в главе № 13 разобраны подробно.
Способы поиска любимого дела по социальному портрету:
Первый способ – через таланты, сильные качества и способности.
Если у человека имеются таланты, которые выгодно отличают его от других и востребованы в обществе, то, возможно, именно их и стоит воплотить для эффективной самореализации. Например, талант руководителя, переговорщика, предпринимателя, стратега или мастера золотые руки.
Второй способ – через сложности и проблемы.
Жизненные задачи и уроки также открывают потенциал для развития. Решая собственную проблему, человек нередко становится специалистом, а затем и профессионалом в данной сфере. Возможно, серьезное препятствие, которое он преодолел, в итоге станет его призванием.
Третий способ – через ценности и образ жизни.
Социальный портрет позволяет определить подходящий образ жизни, а также учесть то, что человеку ценно и важно в его работе.
Четвертый способ – через подходящие направления деятельности. Это пошаговый алгоритм поиска подходящего дела, который включает в себя все остальные способы.
Чтобы получить максимально точный результат, рекомендую воспользоваться всеми стратегиями, поскольку каждый способ позволит подсветить разные аспекты подходящей деятельности.
Приведенный в книге способ поиска любимого дела рекомендуется сочетать с другими технологиями самопознания, включая тесты, ответы на вопросы, рефлексию. Это даст максимально полную картину своих способностей, талантов и подходящих видов деятельности.
Правила и утверждения, которые используются в этой книге.
Невозможно сделать точный вывод о человеке только по одному или двум параметрам. Это все равно, что оценивать здоровье человека по его росту, или подбирать подходящую профессию, глядя на школьную оценку по математике. Чем больше параметров мы учитываем, тем точнее будет результат.
Нет плохих портретов, каждый портрет имеет свои уникальные особенности. Чем лучше вы знаете себя, тем проще подружиться с собой и найти применение своим талантам.
Нет плохих качеств, каждое качество – и сильное, и слабое – имеет плюсы и минусы. Всё зависит от способа применения. Даже слабое качество можно эффективно внедрить в свою жизнь.
Нет железобетонных характеристик. Любое качество можно развить, любой навык освоить, если человек приложит к этому регулярные усилия