разница между наукой и жизнью, привела к тому, что развитие научных знаний о человеке, личности, её психологии мало влияет на использование этих знаний широким кругом людей, мало помогает в осмыслении и, тем более, в улучшении их жизни.
В российском обществе понятие личности не приобрело ещё должного значения. Наш рядовой гражданин часто не умеет воспринимать себя как личность.
Ожидаемое в перспективе существенное сокращение численности трудоспособного населения создаёт дополнительные риски для бизнеса и экономики в целом.
В связи с этим, достижение цели экономического роста невозможно без существенного повышения эффективности труда.
С учётом демографического спада рациональное использование трудовых ресурсов в ближайшей перспективе станет единственно возможным фактором увеличения национального ВВП.
В свою очередь в производственной деятельности важную роль играют её предпосылки: ценностные ориентации работников, их мотивации, социальные установки и социальные действия. При этом мотивация рассматривается как осознаваемая потребность субъекта в достижении желательных условий деятельности и желательных результатов этой деятельности.
Рынок труда и действия продавца рабочей силы представляют наиболее яркий пример тесной взаимосвязи экономической реальности и экономической психологии. Ни на одном другом рынке потребности, установки и мотивы субъекта труда не оказывают такого воздействия на рыночную ситуацию.
Основной особенностью рынка труда является специфичность самого «товара», который здесь продаётся и покупается: это не сам человек, а его способности, навыки, опыт, квалификация, с помощью которых он производит какой-то продукт.
Арендуемые нанимателем способности, таланты или квалификации неотделимы от самого работника. Но для него важна не только заработная плата, но и другие факторы: безопасность работы, условия труда и отдыха, возможности обучения и профессионального роста, отношения в коллективе, гарантии занятости и т.д. Часто эти факторы могут стать для человека важнее собственно заработной платы, ведь работа фактически определяет его социальный статус.
В настоящее время заметно трансформируются свойства труда и одновременно меняются внутренние психологические установки людей по отношению к роли своей личности в трудовом процессе.
Обострение конкурентных отношений на рынке труда и существование скрытой и явной безработицы ставят целый комплекс связанных с ней психологических проблем: профессиональной консультации безработных, их трудоустройства, профессиональной переподготовки, психодиагностической и при необходимости психокоррекционной работы.
Глава 6. Исследование эффективности труда
Развитие личности, формирование её установок и ориентаций происходит в процессе социализации, начиная с детского воспитания в семье и затем под влиянием широкого спектра обстоятельств: культурной