10.4.1 Allgemeines
10.4.2 Lohnsteuerrechtliche Behandlung
10.4.3 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
10.5.1 Allgemeines
10.5.2 Schüler allgemeinbildender Schulen
10.5.3 Fachoberschüler und Fachschüler
10.5.4 Überbrückungsbeschäftigungen
10.6.1 Geschäftsführer einer GmbH
10.6.2 Sozialversicherungsrecht
10.6.3 Meldepflicht für Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH
10.7.1 Lohnsteuer
10.7.3 Hinzuverdienst bei Rentenbezug
10.8.1 Betroffene Personengruppen
10.8.2 Rückmeldung der Krankenkasse
Kapitel 11: Betriebliche Altersversorgung
11.1 Allgemeines
11.2 Umwandlung von Arbeitsentgelt
11.3 Bindung an einen Tarifvertrag
11.4 Direktzusage/Pensionszusage
11.4.1 Steuerrechtliche Auswirkungen
11.5.1 Lohnsteuerrechtliche Behandlung
11.5.4 Berücksichtigung von Versorgungsfreibeträgen
11.5.5 Gewährung von mehreren Versorgungsbezügen
11.5.7 Kapitalauszahlung/Abfindung
11.6.1 Steuerliche Behandlung der Beiträge
11.6.2 Voraussetzungen für die Steuerfreiheit
11.6.3 Personenkreis für die Steuerfreiheit
11.6.4 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
11.6.5 Pauschalierung der Beiträge
11.6.6 Nachgelagerte Versteuerung der Beiträge
11.7.1 Steuerliche Behandlung der Beiträge
11.7.2 Verzicht auf Steuerfreiheit
11.7.3 Nachgelagerte Versteuerung der Beiträge
11.8.1 Pauschalversteuerung von „alten“ Direktversicherungen
11.8.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung
11.8.3 Zulagenförderung der Beiträge (Riesterförderung)
11.8.4 Alte Vervielfältigungsregelung bei Direktversicherungen
11.8.5 Neue Vervielfältigungsregelung
11.8.6 Verbesserte Portabilität
11.8.7 Weiterführung der betrieblichen Altersversorgung
11.9 bAV-Förderbetrag – § 100 EStG