Там дали им сутки – сложить вещи, продать квартиру за один условный динар, и «чемодан, вокзал, Россия». Больше всего они сокрушались, что наработанная учебная база, секретная информация, чего уж греха таить, досталась новоявленным независимым республикам. А это, товарищи, стопроцентная их утечка к вероятному забугорному противнику. «Сожгли, что могли, но не все», – говорили они и скрежетали зубами. Родина таких людей в беде не бросает – все получили жилье в Уральске и теперь имеют благодарных слушателей. Приезжали в ГУЦ и действующие оперативные сотрудники различных управлений, криминалисты, розыскники-почерковеды, шифровальщики, представители негласных подразделений.
Чему учили, спросит нетерпеливый читатель, ну давай же быстрее, сил нет. Я приведу вам пример из одного массового издания для служб коммерческой разведки и безопасности, детективных и охранных агентств, из тех, что наводнили интернет и полки книжных магазинов в начале 2000-х годов. Любуйтесь.
Способы получения и оценки информации
1. Специальные слова и термины.
2. Краткая характеристика источников информации.
3. Взятие информации у индивида.
– Личные мотивы выдачи информации.
– Методы активного изымания фактуры.
– Техника внедрения информаторов.
4. Взятие информации из документов.
– Обретение доступа к документам.
– Перехват и перлюстрация писем.
– Обработка «мусора».
5. Взятие информации из средств связи.
– Перехват радиопереговоров.
– Снятие информации с телефона.
6. Взятие информации через отслеживание.
– Наблюдение за стационарным объектом.
– Слежка за отдельным человеком.
– Скрытное прослушивание бесед и переговоров.
– Использование слухов.
7. Принципы оценки и анализа информации.
– Достоверность и надежность материалов.
– Искажение информации и дезинформация.
– Техника интерпретации данных.
Методы поиска и вербовки информаторов
1. Вводные положения.
2. Выявление кандидата.
3. Разработка кандидата.
– Предварительное изучение.
– Установление контакта.
– Углубление контакта.
– Техника тестирования.
4. Составление досье.
5. Тактика оценки кандидата.
6. Проведение вербовки.
7. Обхождение с завербованным.
– Направление его деятельности.
– Способы удержания.
– Способы проверки.
– Способы связи.
– Завершение контакта.
Методы обеспечения результативного общения
1. Теория и практика результативного общения.
– Целенаправленное