Таким образом, важно пересмотреть взгляд на соревновательный настрой. Коллаборация ведет к лучшим результатам. На рабочих местах, например, может быть полезна горизонтальная иерархия: когда нет жесткой структуры руководитель-подчиненный и люди не соревнуются за повышение, а налаживают диалог друг с другом. Также хороший пример – финские школы: там дети не получают оценки, и их результаты не сравниваются с одноклассниками – оценивается индивидуальный прогресс каждого. При этом финские школы в самых высоких образовательных рейтингах.
Сила еще одного шага
1 В нашем понимании каждый из нас был рожден для чего-то великого. Каждый в поиске своих целей и путей их достижения. Здесь и поможет концепция еще одного шага/действия.
2 Есть обстоятельства, которые нам подвластны и нет. Внутренние и внешние. Самое важное поле работы – все, что внутри нас.
3 Многие сдаются, когда у них что-то не получается. Чувствуют себя неудачниками и пр. Проблема в том, что мы начинаем верить в то, что часто себе повторяем. И если это постоянные истории о неудачах – легко начать видеть себя как неудачника.
4 К каждому промаху нужно относиться как к временному. И от сомнений перейти к мужеству в выборах/действиях. Только переключившись с негативных сценариев на позитивные, можно ожидать внешних изменений. Поэтому думайте о себе только хорошее и делайте выводы из неудач, а не печальтесь о них.
5 Чем больше вы пытаетесь – тем больше у вас получается. В этом и есть концепция еще одного действия. Каждый дополнительный шаг ведет к постепенно накапливающемуся результату.
Представьте ребенка, который учится кататься на велосипеде. Он же не садится на двухколесный велосипед, катаясь сразу же уверенно?
Так же и мы в любых наших начинаниях. Тот опыт, который мы накапливаем, прямо пропорционален количеству наших попыток/действий. Чем больше пытаемся, тем больше учимся и достигаем. А чем больше достигаем – тем больше наше удовлетворение жизнью.
6 Приоритизируйте свое время. Да, в сутках 24 часа. Но это лишь время в часах. У каждого из нас своя градация времени. День разбит на важные для нас части: будь то работа, учеба, отдых, время с семьей и пр. Определитесь с вашими задачами и выберите для них время внутри дня. Воспринимайте его как маленький денёк внутри большого 24-часового, возможно разбитый на несколько промежутков. В зависимости от того, сколько времени внутри дня вы можете предоставить выполнению своей цели, будет меняться ваша оценка срочности. Чем меньше времени вы можете выделить, тем более продуктивно нужно его использовать.
7 Эмоции – это драйвер. Все зависит от нашего к ним отношения. Страх и тревога тоже способны приносить пользу, если мы умеем с ними работать. Важно, чтобы эмоции не порабощали. Они приходят и уходят. То, что остается в сухом остатке – наши действия.
В моменте, когда эмоции переполняют, важно дать себе в этом отчет. Как бы странно это ни звучало,