Бесшовный маркетинг. Стратегии, операции, маневры. Александр Васильевич Крахотин

склонностью к планированию. Они составляют третий из четырех вариантов руководителей:

      – ориентированы на стабильность;

      – стремятся оценивать практический эффект решений;

      – имеют талантом привнесения в организацию стабильности и порядка;

      – поддерживают официальные взаимоотношения с персоналом;

      – делают акцент на работе с культурой организации (уделяют внимания созданию и поддержанию традиций);

      – ценят трудолюбие, дисциплинированность и исполнительность;

      – однако они склонны критиковать ошибки подчинённых;

      – нечасто используют вознаграждение за выполнение служебных обязанностей;