вам, о чем речь. Следуя современным тенденциям, я задала вопрос чату18 и постаралась пересказать предложенный им список максимально кратким19:
• Цифровая трансформация: стремительный технологический прогресс, автоматизация и искусственный интеллект, исчезновение традиционных и появление новых профессий, потребность в цифровой грамотности и технических навыках.
• Изменение демографической ситуации: старение населения во многих развитых странах и увеличение продолжительности трудовой жизни.
• Глобализация: усиление глобальной конкуренции за трудовые ресурсы, расширение возможностей удаленной работы, значимость культурной компетентности и знания языков.
• Изменение характера работы: рост «гиг-экономики» и контрактной работы, увеличение числа проектной и временной занятости, важность адаптивности и непрерывного обучения.
• Экономическая неопределенность: глобальные экономические колебания, влияющие на стабильность работы и пенсионные планы, потребность в финансовой грамотности и адаптивных карьерных стратегиях.
• Изменения государственных политик: корректировка возраста выхода на пенсию и пенсионных систем во многих странах, изменения в трудовом законодательстве, затрагивающие права и защиту пожилых работников.
• Необходимость обучения на протяжении всей жизни: потребность в постоянном обновлении навыков и знаний, рост платформ онлайн-обучения.
По сути, нашему поколению бэби-бумеров выдали дополнительные пятнадцать-двадцать-тридцать лет жизни (кому как повезет). А затем предложили самим как-нибудь со всем этим разобраться.
Собранные в книге истории клиентов отражают основные проблемы, в контексте которых нашему поколению приходится принимать решение о своем профессиональном будущем:
1. Пенсии рано или поздно отменят во всем мире.
2. Обеспечение дохода в старости – личная задача каждого из нас.
3. Жизнь будет долгой, и от нас зависит, чем мы ее наполним.
4. Против нас будут бороться с помощью эйджизма20 все вокруг (и не только издательства, о чем моя личная история ниже). И это наша личная борьба.
5. Мы справимся. Потому что уже справлялись ранее. Только нужно определить свою внутреннюю силу. Она у нас точно есть.
Моя основная мысль, что наш возраст 50+ – это про активную жизнь, про самореализацию, про переосмысление предыдущего опыта и успешную борьбу со своими страхами и сомнениями.
Интересно, насколько вы с этим согласны.
Как издательство решило, что книги для тех, кому 50+, не нужны. И почему я против
Редакционный совет выносил приговор моей книге про профессионалов 50+ дважды. На этот раз мнение редакции было непоколебимо: у меня как у автора нет шансов. Книги про возраст не продаются, особенно если речь идет о рубеже в пятьдесят лет.
Тридцатипятилетние редакторы