и списка ключевых навыков (+3 балла)
Б) С фразы "Ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый" (+1 балл)
В) С истории о том, как я увлекался продажами ещё в школе (-3 балла)
Есть ли в вашем резюме конкретные цифры достижений?
А) Да! Прирост продаж, количество клиентов, проценты роста (+3 балла)
Б) Ну… я написал "работал хорошо" (+1 балл)
В) Зачем? Главное – трудолюбие! (-3 балла)
Какое у вас сопроводительное письмо?
А) Короткое, по делу, с фактами (+3 балла)
Б) Универсальное для всех (+1 балл)
В) Я вообще его не писал (-3 балла)
Результаты:
7–9 баллов – У вас отличное резюме! Работодатели вас точно заметят.
4–6 баллов – Неплохо, но стоит доработать.
0–3 балла – Ваше резюме теряется среди тысяч таких же. Срочно исправляем!
История о том, как моё резюме сначала никого не заинтересовало
Когда я начал поиск работы, я был уверен, что моё резюме – шедевр. "Опыт 14 лет, руководитель отдела, успешные проекты! Ну, кто не захочет меня нанять?".
Я отправил первые 20 резюме… и тишина. Никто не звонил. Никто даже не смотрел мой профиль.
Потом мне написала знакомая HR и сказала: "Слушай, я посмотрела твоё резюме. У тебя там огромный список обязанностей, но минимум цифр? Где конкретика? Результативность?". И я понял, что допускаю главную ошибку многих кандидатов.
После переделки (добавил результаты, достижения, адаптировал под вакансии) – меня стали приглашать на первый этап собеседования. Вот так одна ошибка может стоить вам работы!
Рекрутер тратит на просмотр резюме 7 секунд. Вы за это время даже кофе не успеете глотнуть! Как сделать так, чтобы за эти 7 секунд вас не отправили в папку "Не подходит"?
Часть 1: почему ваше резюме не работает
Шаблонные фразы – "Ответственный, стрессоустойчивый, умею работать в команде". Поздравляю, вы неотличимы от 90% кандидатов. Такие слова ничего не говорят о вашем реальном опыте. Вместо этого лучше написать: "За 3 года увеличил продажи отдела на 50%, внедрил CRM, которая ускорила обработку заявок на 30%".
Резюме без цифр – Если вы не указываете конкретные достижения, работодатель не видит вашу ценность. Фраза "Развивал отдел продаж" звучит скучно. "Вывел продажи на маркетплейсах на уровень 50 млн рублей в год" – уже вызывает интерес.
Перегруженное резюме – "В 2003 году окончил школу №1, участвовал в КВН, потом работал на производстве кирпичей, после этого полгода продавал телефоны, затем стал менеджером…" Стоп! Оставьте в резюме только релевантный опыт. Работодателю не нужно знать, что 20 лет назад вы раздавали листовки.
Часть 2: Структура идеального резюме
ФИО, контакты – Только актуальная почта (никаких "[email protected]") и номер телефона. Лучше указать Kilogram, если часто не отвечаете на звонки.
Цель резюме – Чётко укажите, на какую должность претендуете. "Руководитель отдела продаж" – отлично. "Готов рассмотреть разные варианты" – нет.
Ключевые навыки – В списке должны быть реальные навыки: