Низкий уровень просто показывает то состояние, в котором находится человек в определенный период времени. Если он захочет, то пойдет дальше, не захочет – останется на нём же.
Возьмем, например, простого менеджера (управленца, директора), который думает только о деньгах или вообще ни о чем не думает, кроме как «просиживать место». Такие люди работают без интереса к делу, их работу можно охарактеризовать как «типичную работу» (тр), что равносильно – не работают, не проявляют интереса к работе, не вносят предложений по улучшению. Если же мы возьмем людей, которые являются идейными вдохновителями, своего рода «двигателями» для коллектива и организации в целом, неважно специфика компании это или культурное просвещение, или спортивные соревнования, можно с уверенностью сказать, что они «работают развиваясь» (рр).
Вводя какие-то уровни развития, да и в целом, говоря о развитии, мы хотим примерно следующего:
– дать универсальную количественную оценку своей жизни с точки зрения развитости и полезности ясО (я, семья, общество);
– задать направление к реализации системы сбалансированного совершенствования;
– задуматься и определить, как распоряжаться своим временем с целью максимальной эффективности, полезности ясО. Это не значит, что надо расписать огромный план с таблицей 2 на 2 метра со всеми областями развития на каждый день в году! Надо начать с малого и необязательно сразу стремиться к 100 баллам! Возможно кто-то заядлый эгоист, или семьянин и ему безразлично общество, только он тоже безразличен обществу, в ответ. Если вас все устраивает и нарисовав (проведя) перспективу на всю жизнь вам она нравится, то забудьте все то, что читали, оно вам не понадобится.
Уровни:
Я – это человек;
С – это его семья, сюда же входят родственники, друзья, в общем, близкие для вас люди;
О – это общество, которое его окружает, т.е. знакомые и незнакомые люди.
Представляете ли вы себе жизнь без сна, еды, отдыха (сео)? Нет, поэтому данные времяпрепровождения (базовые потребности человека) не могут пройти мимо нас.
Такие категории занятости человека, как «халтура» и «ремесло», можно объединить и охарактеризовать как – тр.
Исходя из чего получатся следующие уровни развития человека:
1) Сон, еда, отдых (сео);
2) Типичная работа (тр);
3) Яр – Я развиваю себя;
4) Ср – Я развиваю семью;
5) Ор – Я развиваю общество;
6) Ярр – Я развиваю себя через свою работу;
7) Срр – Я развиваю свою семью через свою работу;
8) Орр. – Я развиваю общество через свою работу
Уверен, что вы уже догадались, что значит приставка «р». А вот «рр», это как раз такая категория занятости человека, как – хобби и искусство.
1) Сео – чтобы вам сразу стало понятнее, зачем это отражено в уровнях развития, вспомните, что есть люди, и их не мало, которые на нем находятся и при этом достаточно