себе повышенное благосостояние люди на ответственных должностях или обладающие высоким уровнем квалификации не могли), а также вирус подобострастного отношения к Западу (рядовой советский загранработник получал реальную заработную плату значительно большую, чем министр, ректор вуза, не говоря уже о профессорах и доцентах), что вместе взятое привело к тотальному захвату этим вирусом всей системы партийно-государственного управления страной, а это, в свою очередь, явилось главной причиной распада великой державы[7].
АРПР = ЕВ → [ПКПКбу → (СБРКК ← КСгНКТЭ) ⇄ СЖО] → ЗННТ → ННСРК → (НКТЭ ⇄ НМТВЧК) → ОМППК ←→УО → [(РОМ ⇄ ОПЗ) ⇄ (ПЗГП ⇄ ПСПСУК)]
где АРПР – алгоритм развертывания процесса распада великой державы;
ЕВ – единоличная власть волюнтаристского типа, прикрытая мифом борьбы с культом личности;
ПКПКбу – политический курс на построение коммунизма на базе уравниловки;
СБРКК – снижение в разы благосостояния руководителей и квалифицированных кадров;
КСгНКТЭ – компенсация снижения благосостояния, генерирующая нарастание коррупции и теневой экономики;
СЖО – снижение жесткой ответственности руководителей за порученное дело;
ЗННТ – зарождение и нарастание негативного тренда прихода во власть людей, движимых прежде всего мотивами корысти;
ННСРК – нарастание негативной селекции руководящих кадров;
НКТЭ – нарастание коррупции и теневой экономики;
НМТВЧК – нарастание мотивации трансформации власти в частный капитал;
ОМППК – осуществление мотивации прогнившего правящего класса;
УО – условия осуществления;
РОМ – распространение в обществе мифа о тотальном превосходстве западного образа жизни над советским, США над СССР;
ОПЗ – опора на поддержку Запада (организационную, финансовую, военно-политическую, идеологическую);
ПЗГП – полная сдача геополитических позиций страны Западу;
ПСВСУК – перевод страны под внешнее стратегическое управление и контроль.
Во избежание негативных последствий применения естественно-традиционного варианта механизма продвижения кадров управления (МПКУ), необходимо следовать требованиям формулы алгоритма насыщения рассматриваемого варианта МПКУ положительным содержанием, с приданием ему направления прогрессивного развития (АНПСЕТВ).
АНПСЕТВ = ПРКдК ⇄ [ОЖО ⇄ (ГМР ⇄ ДМ] ⇄ {[(ГК ⇄ ОК) ⇄ (СОТР ⇄ СП)] ⇄)ОСПДН ⇄ РТППН)} ⇄ ВЗ
где АНПСЕТВ – алгоритм насыщения положительным содержанием МПКУ в естественно-традиционном варианте;
ПРКдК – подбор и расстановка кадров по деловым качествам;
ОЖО – обеспечение жесткой ответственности за порученное дело;
ГМР – главная мотивация руководителя в раскрытии своего потенциала в соответствии с внутренним призванием на базе профессионализма;
ДМ