в наблюдении и анализе внутренней «кухни»: как все происходит на самом деле в самых разных режимах, включая форс-мажорные ситуации;
• Стабильность. Как младший специалист вы получаете хоть и не большой, но стабильный оклад; вас не беспокоит откуда берутся проекты и как идет работа со «сложными клиентами»; вы точно знаете, что нужно сделать и за что вы получаете деньги;
• Обратная связь опытных коллег бесценна! На любую вашу просьбу вы можете получить ответ от реальных практиков;
• Контакты внутри индустрии. Если вы активно участвуете в жизни студии, вы инициативны и вникаете не только в свою работу, но и интересуетесь работой других, полезные связи у вас в кармане. Важный момент и один из самых ценных в практике – сформировать свой пул надежных поставщиков, с удобными схемами оплаты, с положительной репутацией;
• Участие в масштабных проектах. Если вы решите сменить компанию или начать самостоятельную деятельность, вам понадобится портфолио проектов, в которых вы принимали участие. Не пренебрегайте этими деталями и вносите все в свою «копилку», из этого будет строиться в дальнейшем ваш бренд.
Ограничения:
• Как правило, в большом бюро младший специалист не получает доступ непосредственно к общению с клиентом. Это вполне объяснимо со стороны руководителя, так как эта ответственная роль выполняется либо главным дизайнером либо управляющим проектом;
• В зависимости от позиции, а также от активности сотрудника, возможно, будет лишь однобокое восприятие процесса и роль исключительно бессловесного исполнителя. Например, вам доверили только чертить под руководством другого дизайнера, а такого желанного творчества и вдохновения нет и в помине.
Перспективы:
• Однозначно, как и в любой компании, у людей амбициозных, решительных, любознательных и трудолюбивых есть потенциал для роста внутри компании. Из помощника дизайнера можно стать дизайнером, можно перейти на позицию комплектатора, а дальше и в управляющего проектами в зависимости от структуры компании;
• Выход с багажом реальной практики в самостоятельное плавание, но уже с проектами, в которых вы участвовали (а значит, с реальным портфолио), а если еще и зарекомендуете себя перед руководителем, так и с хорошими рекомендациями.
ПОДМАСТЕРЬЕ/ АССИСТЕНТ/ ПОМОЩНИК
ДИЗАЙНЕРА
В отличии от предыдущего варианта, здесь у молодого специалиста есть возможность погрузиться во все процессы целиком и с головой, что называется. Если дизайнер-руководитель также еще начинающий предприниматель, и у него нет большой команды сотрудников, он пока сам по-прежнему занимается практически всем: от замеров до рабочей документации плюс встречами с клиентами и подрядчиками, то для ассистента это отличная школа погрузиться в практику с головой.
Преимущества:
• Увидеть и вникнуть в процесс целиком, от брифа клиента до комплектации