способность собирать людей из абсолютно разных компаний, мест, среды и окружения.
Причем данные объединения потом существуют и функционируют вне зависимости от присутствия в них их создателя.
Способность проявляется с раннего детства. Связана с талантом определять потенциал, способности, перспективы человеческих ресурсов.
С талантом видеть всю систему в целом. И с талантом стратегического мышления.
И затем реализуется в построение долгосрочных стабильных бизнес-систем.
Это очень ценный талант: создавать системы, не завязанные на их руководителя. Но при этом абсолютно признающие авторитет создателя системы.
Это ценно и уникально, так как есть варианты, когда легко собирают группы и их мотивируют. Но без создателя и идейного руководителя, группа не функционирует.
***
Талант “Абсолютная Лидерская позиция. Влияние”.
Связан с четким пониманием социальной динамики, поведения людей и их реакций.
А также со смелостью и стратегическим мышлением.
Человек просто не может не влиять на других людей.
Это врожденная особенность и потребность. Проявляется с раннего детства и идет красной линией по всей истории.
Для людей с подобным талантом, влияние и лидерство не представляет какой-то сложности, происходит само собой в довольно лайтовом режиме.
Процесс происходит автоматически, т.к. оттренирован уже тысячекратно с рождения. Люди с таким Талантом легко ведут за собой как в личном общении, так и огромными командами. Причем вне зависимости от своего состояния и географической удаленности от команды.
Здесь про авторитет. И готовность в любом случае его отстаивать безусловное лидерство.
Не обращение внимания на возраст, регалии и атрибутику возможных конкурентов.
Если кто-то хочет оспорить лидерство, ему придется доказать свои возможности
Такова отличительная особенность Альфа-особей, если говорить языком животного мира.
Если потенциальный конкурент окажется весомее, сильнее и умнее, Альфа отойдет на другую территорию. Альфы не способны делить с кем-то влияние и авторитет.
И Альф как правило легко признает окружающая социальная среда.
Это авторитет, но это и огромная ответственность, за процессы и команду.
Остановить Абсолютного лидера невозможно, не обстоятельствами и событиями, ни любыми мнениями. Лидер может остановить только сам себя.
Задача просто понять и признать данный талант, которым обладает немногочисленное количество людей.
***
Лидерство второго порядка. Или «Бета» в аналогии с животным миром.
Легко берет роль лидера для решения задач, которые понятны.
Эффективны в управлении небольшими коллективами, где хорошо знают людей.
Как правило, являются топ-менеджерами и надежными партнерами для Альф в реализации задач и управлении процессами
***
Творческий талант. или Талант “Игрока”.
Творчество всегда иррационально. Творчество – это всегда ИГРА. Творчество