2000, 32(3), 125–147.
Anastassova, M. (2006). L’analyse ergonomique des besoins en amont de la conception de technologiesémergente : le cas de la réalité augmentée pour la formation à la maintenance automobile. Paper, Université René Descartes – Paris V.
Andonova, Y. and Vacher, B. (2013). Nouvelles formes de visibilité des individus en entreprise : technologie et temporalité. Communication et organisation, 44(2013), 5–14.
Bain, P. and Taylor, P. (2000). Entrapped by the electronic panopticon? Worker resistance in the call centre. New Technology, Work and Employment, 15(1), 2–18.
Bandura, A. (2007). Auto-efficacité : le sentiment d’efficacité personnelle. De Boeck, Brussels.
Baril, R. (1999). Les transformations du travail des opérateurs de raffinerie de pétrole : le passage des cadrans aux écrans. PISTES, 1(1) [Online]. Available: http://journals.openedition.org/pistes/3843 [accessed 27 April 2020].
Barville-Deromas, N., Bobillier Chaumon M.E., Cippelletti, E., Troyano, V., and Aguercif, S. (2018). Quand les technologies s’incarnent dans l’activité : le cas des réseaux sociaux numériques d’entreprise. Psychologie du travail et des organisation, 24(4), 325–339.
Baudin, C. (2017). La perte des sens et du sens des corps technicisés. Actes FISO (Festival International de SOciologie), la fabrication des corps au 21e siècle, (2), 1–15, Epinal, France.
Bobillier Chaumon, M.E. (2016). Acceptation située des TIC dans et par l’activité : premiers étayages pour une clinique de l’usage. Psychologie du travail et des organisations, 22(1), 4–21.
Bobillier Chaumon, M.E. (2017). Du rôle des TIC dans la transformation digitale de l’activité et sur la santé au travail. La Revue des conditions de travail, ANACT, 6, 16–24.
Bobillier Chaumon, M.E., Brangier, E., and Fadier E. (2015). Usage des technologies de l’information et bien-être au travail. In Pathologie professionnelle et de l’environnement. Fadier, E. (ed.). Editions Elsevier Masson, Paris.
Bobillier Chaumon, M.E., Cuvillier, B., Sarnin P., and Vacherand-Revel, J. (2018). Usage des TIC et évolutions des pratiques socioprofessionnelles des cadres : quels repères pour le métier et quelles incidences sur la santé ? Pratiques psychologiques, 34(4), 349–373.
Bonneau, C. and Enel, L. (2018). Caractériser le métatravail des nomades numériques : un préalable à l’identification des compétences requises. Lien social et politiques, 81, 138–155.
Brangier, É., Dufresne, A., and Hammes-Adelé, S. (2009). Approche symbiotique de la relation humain-technologie : perspectives pour l’ergonomie informatique. Le travail humain, 72(4), 333–353.
Cardon, D. (2015). A quoi rêvent les algorithmes : nos vies à l’heure des Big Data. Le Seuil, Paris.
Caroly, S. and Clot, Y. (2004). Du travail collectif au collectif de travail : développer des stratégies d’expérience. Formation Emploi, 88, 43–55.
Casilli, A. (2019). En attendant les robots : enquête sur le travail du clic. Le Seuil, Paris.
Champeaux, J. and Bret, C. (2000). La cyber entreprise. Dunod, Paris.
Claverie, B., Le Blanc, B., and Fouillat, P. (2013). La cobotique, la robotique soumise. Communication et organisation, 44, 203–213.
Clot, Y. (2010). Le travail à coeur. Pour en finir avec les risques psychosociaux. La Découverte, Paris.
Craipeau, S. (2001). L’Entreprise commutante, travailler ensemble séparément. Hermès, Paris.
Crouzat, P. and Bobillier Chaumon, M. (2017). Technologies collaboratives : usages et impacts au sein de l’activité collective. La Revue des conditions de travail, ANACT, 6, 145–152.
Dagiral, E., Licoppe, C., Martin, O., and Pharabod, A.S. (2019). Le quantified self en question(s) : un état des lieux des travaux de sciences sociales consacrés à l’automesure des individus. Réseaux, 216(17), 21–54.
De Gaulejac, V. and Hanique, F. (2015). Le capitalisme paradoxant : un système qui rend fou. Le Seuil, Paris.
Debrosses, K. (2018). Le comportement sédentaire au travail : de quoi parle-t-on ? Hygiène et sécurité du travail, INRS, 252, 6–10.
Dejours, C. (1993). Intelligence pratique et sagesse pratique : deux dimensions méconnues du travail réel. Education permanente, 116, 47–70.
Dodier, N. (1995). Les hommes et les machines : la conscience collective dans les sociétés technicisées. Editions Métailié, Paris.
Dose, É., Desrumaux, P., and Rekik, M. (2019). Télépression au travail, relation entre l’utilisation de la messagerie électronique au travail et les échanges leader-membres : rôles de la reconnaissance et de la charge de travail. Le travail humain, 82(2), 151–181.
El Wafi, W., Brangier, E., and Zaddem F. (2016). Usage des technologies numériques et modèles de la perméabilité des frontières entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Psychologie du travail et des organisations, 22(1), 74–87.
Fleck, S. and Audran, J. (2016). Réalité augmentée et interfaces tangibles, quels liens avec la formation par simulation ? Recherche et formation, 82, 85–90.
Fogg, B.J. (2002). Persuasive technology: Using computers to change what we think and do. Ubiquity, 5(1), 89–120.
Freeman, D., Bradley, J., Antley, A., Bourke, E., De Weever, N., Evans, N., and Clark, D.M. (2016). Virtual reality in the treatment of persecutory delusions: Randomised controlled experimental study testing how to reduce delusional conviction. The British Journal of Psychiatry, 209(1), 62–67.
Frenkel, S., Korczynski, M., Shire, K., and Tam, M. (1998). Beyond bureaucracy? Work organisation in call centres. The International Journal of Human Resource Management, 9(6), 957–979.
Fuchs, P., Berthoz, A., and Vercher, J.-L. (2006). Introduction à la réalité virtuelle. In Le Traité de la réalité virtuelle, Fuchs, P., Berthoz, A., and Vercher J.-L. (eds). Les Presses de l’Ecole des Mines de Paris, Paris.
Ganier, F., Hoareau, C., and Devillers, F. (2013). Évaluation des performances et de la charge de travail induits par l’apprentissage de procédures de maintenance en environnement virtuel. Le travail humain, 76(4), 335–353.
Gossart, C. (2017). Les enjeux sociétaux des objets connectés. Terminal, 120 [Online]. Available: http://journals.openedition.org/terminal/1500 [accessed 4 May 2020].
Lhuilier, D. (2006). Cliniques du travail. Érès, Toulouse.
Loup-Escande, E. and Burkhardt, J.M. (2019). Évaluer l’utilité dans le contexte des technologies émergentes pour identifier des besoins latents : éléments issus d’une analyse des interactions en situation d’usage. Activités, 16(2) [Online]. Available: http://journals.openedition.org/activites/4554 [accessed 4 May 2020]. DOI: https://doi.org/10.4000/activites.4554.
Lutumba, P., Bobillier Chaumon M.E., and Miossec, Y. (2020). Quand l’activité s’affranchit des frontières spatiales et temporelles : le cas des éducateurs spécialisés nomades. Actes du 55ème Congrès de la SELF, l’activité et ses frontières. Penser et agir sur les transformations de nos sociétés. Paris, 16–18 September 2020.
Marc, J. and Ladreyt, S. (2019). Isolement au travail et solitude professionnelle. In Psychologie du travail et des organisations